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珠江三角洲高职院校毕业生就业问题研究

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珠江三角洲高职院校毕业生就业问题研究
论文目录
 
摘要第1-8页
Abstract第8-12页
1. 绪论第12-17页
  · 选题的理由和意义第12-14页
    · 有助于发现和解决高职院校毕业生就业中存在的问题第13页
    · 有助于促进政府及社会各界帮扶高职院校毕业生就业第13页
    · 有助于推进高职院校的教学改革第13页
    · 个人的职业兴趣第13-14页
  · 文献综述第14-15页
    · 国内研究文献综述第14页
    · 国外文献综述第14-15页
  · 主要研究方法第15-16页
  · 创新与不足第16-17页
2. 中山职业技术学院2010届毕业生就业问题的调查与分析第17-24页
  · 中山职业技术学院2010届毕业生就业问题的调查概况第17-18页
    · 调查对象:中山职业技术学院2010届毕业生第17页
    · 毕业生就业评价指标体系的构建第17-18页
    · 问卷的设计第18页
    · 调查数据的统计第18页
  · 毕业生就业情况的调查分析第18-24页
    · 毕业生总体就业状况第18-22页
    · 毕业生就业的主要特点第22-24页
3. 毕业生就业情况各项指标分析第24-28页
  · 专业对口率第24页
  · 工作收入分析第24页
  · 就业地区选择第24页
  · 职业期待吻合度第24-25页
  · 工作稳定性第25页
  · 岗位基本工作能力第25-26页
  · 专业课程的设置与市场需求符合度第26-27页
  · 求职服务有效性分析第27-28页
4. 影响中山职业技术学院毕业生就业的原因分析第28-34页
  · 学生个体因素第28-31页
    · 就业态度第28-29页
    · 就业心理倾向第29页
    · 职业岗位的认同感第29-30页
    · 专业核心知识竞争力第30页
    · 就业区域局限性第30页
    · 应聘能力第30-31页
  · 学校因素第31-32页
    · 专业布局第31页
    · 就业信息发布第31-32页
    · 就业指导服务第32页
  · 社会因素第32-34页
    · 社会需求第32页
    · 就业体制第32-34页
5. 解决珠三角高职院校毕业生就业问题的途径第34-40页
  · 加强就业指导第34-36页
    · 职业生涯规划指导第34-35页
    · 创业指导第35页
    · 应聘指导第35-36页
  · 加强专业建设第36-39页
    · 专业布局要与区域产业对接第36-37页
    · 课程体系与职业能力对接第37-38页
    · 教学模式与岗位需求对接第38-39页
  · 政府帮扶就业第39-40页
    · 规范用人单位的就业准入制度第39页
    · 就业完成情况纳入政府综合考核体系第39-40页
结语第40-41页
附录第41-49页
参考文献第49-51页
致谢第51 页

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