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宁夏A制造公司人力资源规划设计

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宁夏A制造公司人力资源规划设计
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-6页
第一章 绪论第6-10页
第一节 本文研究的背景、目的及意义第6页
第二节 国内外关于人力资源规划研究的现状第6-9页
第三节 本文的总体思路及主要内容第9页
第四节 本文可能创新之处第9-10页
第二章 人力资源规划及相关方法概述第10-13页
第一节 人力资源规划概述第10-11页
第二节 人力资源规划的方法概述第11-13页
第三章 宁夏A制造公司人力资源环境分析第13-16页
第一节 A制造公司外部人力资源环境分析第13-14页
第二节 A制造公司内部人力资源环境分析第14-16页
第四章 宁夏A制造公司人力资源存量及管理问题分析第16-23页
第一节 宁夏A制造公司人力资源存量分析第16-20页
第二节 宁夏A制造公司人力资源管理中存在的问题第20-23页
第五章 宁夏A制造公司人力资源规划设计实施第23-30页
第一节 公司人力资源规划设计指导思想、基本原则第23-24页
第二节 人力资源供给和需求预测第24-30页
第六章 宁夏A制造公司人力资源规划设计的保障措施第30-44页
第一节 人力资源规划的保障第30-40页
第二节 建立人力资源评估机制第40-42页
第三节 人力资源规划实施的监控措施第42-44页
第七章 结论与展望第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-48页
个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况第48页

本篇论文共48页,点击这进入下载页面
 
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