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医护人员良性压力与工作倦怠的关系--基于自我效能感的调节作用
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医护人员良性压力与工作倦怠的关系--基于自我效能感的调节作用
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 引言第11-15页
　　· 研究背景第11-12页
　　· 研究意义第12-14页
　　　　· 理论意义第12-13页
　　　　· 实践意义第13-14页
　　· 本文结构第14-15页
2 文献综述第15-29页
　　· 压力第15-21页
　　　　· 压力的概念第15-16页
　　　　· 工作压力源第16-18页
　　　　· 压力的影响后果第18-19页
　　　　· 压力的应对第19-20页
　　　　· 积极心理学视野下的压力第20-21页
　　· 良性压力第21-29页
　　　　· 良性压力概念的来源第21-22页
　　　　· 良性压力的研究现状第22-25页
　　　　· 良性压力的发展第25-26页
　　　　· 良性压力产生的条件第26-29页
3 研究内容及总体设计第29-35页
　　· 研究的总体构想第29页
　　· 研究内容与假设第29-32页
　　　　· 中国情境下医护人员良性压力的内容及结构第29-30页
　　　　· 医护人员良性压力对工作倦怠后果变量的影响第30-31页
　　　　· 自我效能感对良性压力影响效果的调节作用第31页
　　　　· 不同人口学特征的医护人员其良性压力的差异第31-32页
　　· 本研究对良性压力的界定第32页
　　· 研究方法和研究过程第32-35页
　　　　· 研究被试和方法第32页
　　　　· 研究过程第32-35页
4 医护人员良性压力问卷的编制第35-53页
　　· 预研究第35-38页
　　　　· 研究目的第35页
　　　　· 研究方法第35页
　　　　· 研究过程第35-37页
　　　　· 预试第37-38页
　　· 探索性因素分析第38-42页
　　　　· 研究目的第38页
　　　　· 研究方法第38-39页
　　　　· 结果与讨论第39-42页
　　· 验证性因素分析第42-46页
　　　　· 研究目的第42页
　　　　· 研究方法第42-43页
　　　　· 研究思路第43页
　　　　· 结果分析第43-45页
　　　　· 竞争模型的比较第45-46页
　　· 问卷的信度分析第46-47页
　　　　· 研究目的第46页
　　　　· 研究方法第46页
　　　　· 信度分析结果第46-47页
　　· 问卷的效度分析第47-49页
　　　　· 研究目的第47页
　　　　· 研究方法第47页
　　　　· 效度分析结果第47-49页
　　· 结果与讨论第49-51页
　　· 小结第51-53页
5 医护人员良性压力对工作倦怠的影响第53-63页
　　· 研究目的第53页
　　· 研究方法和程序第53-54页
　　　　· 研究被试第53页
　　　　· 研究工具第53-54页
　　　　· 统计方法第54页
　　· 研究结果第54-59页
　　　　· 结果变量问卷的质量分析第54-56页
　　　　· 研究变量的描述统计第56页
　　　　· 良性压力对结果变量的影响作用第56-57页
　　　　· 医护人员良性压力与工作倦怠的潜变量路经分析第57-58页
　　　　· 良性压力对结果变量各维度影响作用小结第58-59页
　　· 讨论与分析第59-61页
　　　　· 积极情绪维度对工作倦怠的影响作用第59-60页
　　　　· 富有意义维度对工作倦怠的影响作用第60页
　　　　· 管理能力维度对工作倦怠的影响作用第60-61页
　　　　· 富有希望维度对工作倦怠的影响作用第61页
　　· 小结第61-63页
6 医护人员良性压力与工作倦怠：一般自我效能感的调节效应分析第63-73页
　　· 研究目的第63页
　　· 研究假设提出第63-64页
　　· 研究方法和程序第64页
　　　　· 研究对象第64页
　　　　· 研究工具第64页
　　　　· 统计方法第64页
　　· 研究结果第64-69页
　　　　· 自我效能感问卷的质量分析第64-65页
　　　　· 医护人员良性压力与工作倦怠的关系：自我效能感的调节作用第65-69页
　　· 讨论与分析第69-71页
　　· 小结第71-73页
7 不同人口学特征变量的差异分析第73-81页
　　· 研究目的第73页
　　· 研究方法第73页
　　　　· 研究被试第73页
　　　　· 统计方法第73页
　　· 研究结果第73-77页
　　　　· 不同性别医护人员的差异比较第73-74页
　　　　· 不同年龄医护人员的差异比较第74-75页
　　　　· 医护种类人员的差异比较第75页
　　　　· 不同教育程度医护人员的差异比较第75-76页
　　　　· 不同工作年限医护人员的差异比较第76-77页
　　　　· 不同人口学变量的医护人员差异分析汇总第77页
　　· 讨论与分析第77-78页
　　· 小结第78-81页
8 研究结论与展望第81-85页
　　· 研究的主要结论第81-82页
　　　　· 我国医护人员良性压力内容的四因素结构模型第81页
　　　　· 医护人员良性压力对其结果变量的影响第81页
　　　　· 自我效能感对良性压力影响效果的调节作用第81-82页
　　　　· 不同人口学特征的医护人员在良性压力上的差异第82页
　　· 研究的创新之处第82-83页
　　· 研究的不足与展望第83-85页
　　　　· 研究取样问题第83页
　　　　· 研究设计问题第83-85页
参考文献第85-91页
附录第91-93页
致谢第93-95 页

本篇论文共95页，点击这进入下载页面。
 
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