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专业化人力资本:转型时期配置制度问题研究

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专业化人力资本:转型时期配置制度问题研究
论文目录
 
引言第1-6 页
1 专业化人力资本第6-21 页
  1.1 人力资本的概念、特征与分类第6-9 页
  1.2 专业化人力资本与一般型人力资本的区别与联系第9-13 页
  1.3 专业化人力资本现状及存在的配置问题第13-17 页
  1.4 专业化人力资本配置的重要意义第17-21 页
2 专业化人力资本配置机制分析第21-48 页
  2.1 资源配置理论综述第21-26 页
  2.2 转型期专业化人力资本的配置第26-36 页
  2.3 转型时期专业化人力资本配置——契约选择分析第36-41 页
  2.4 契约与成本第41-48 页
3 人力资本市场法律契约所需的制度环境第48-58 页
  3.1 统一的人力资本外部市场第48-53 页
  3.2 对外开放的专业化人力资本内部劳动力市场第53-56 页
  3.3 知激励之道第56-58 页
结论第58-59 页
参考资料第59-63 页
后记第63 页

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