教育论文网

高科技产业集群内企业间知识转移影响因素研究--以浙大科技园企业为例

硕士博士毕业论文站内搜索    
分类:教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文企业经济论文各种企业经济论文联合企业经济论文高新技术企业论文
高科技产业集群内企业间知识转移影响因素研究--以浙大科技园企业为例
论文目录
 
致谢第1-5 页
摘要第5-6 页
Abstract第6-8 页
目录第8-11 页
图目录第11-12 页
表目录第12-14 页
1 绪论第14-20 页
  · 研究背景第14-15 页
  · 研究的目的和意义第15-16 页
  · 研究对象和研究方法第16-18 页
    · 研究对象第16-17 页
    · 研究方法第17-18 页
  · 论文内容与结构第18-20 页
2 文献综述第20-40 页
  · 知识与知识分类第20-23 页
    · 知识的界定第20 页
    · 知识的分类第20-23 页
  · 知识转移第23-33 页
    · 知识转移的定义第23-24 页
    · 组织内知识转移第24-28 页
    · 组织间知识转移第28-30 页
    · 知识转移的影响因素第30-33 页
  · 集群及集群内企业间知识转移研究第33-35 页
    · 集群的定义第33-34 页
    · 集群的分类第34-35 页
  · 集群内知识转移研究第35-37 页
    · 中观层次的研究第35-36 页
    · 微观层次的研究第36-37 页
  · 本章小结第37-40 页
3 高科技产业集群内企业间知识影响因素模型构建与研究设计第40-62 页
  · 高科技产业集群内企业间知识转移影响因素概念模型第40-41 页
  · 研究假设第41-51 页
    · 知识源因素对企业间知识转移结果的影响第41-43 页
    · 知识接收方因素对企业间知识转移结果的影响第43-45 页
    · 知识转移的情境因素对企业间知识转移结果的影响第45-47 页
    · 被转移知识的特性对企业间知识转移结果的影响第47-51 页
  · 知识转移相关变量的测量第51-56 页
    · 知识转移结果的测量第51-52 页
    · 知识源因素的测量指标第52-53 页
    · 知识接收方因素的测量第53-54 页
    · 知识转移情境因素的测量第54-55 页
    · 知识特性因素的测量第55-56 页
  · 调查方法第56-62 页
    · 调查对象第56-57 页
    · 问卷的设计与发放第57-59 页
    · 数据分析方法第59-62 页
4 数据分析第62-94 页
  · 基本资料分析第62-64 页
    · 被调查企业的基本情况第62-63 页
    · 知识转移影响因素与结果的描述性统计第63-64 页
  · 效度和信度分析第64-76 页
    · 发出方因素量表的效度和信度检验第65-67 页
    · 知识接收方因素的效度和信度分析第67-70 页
    · 企业间情境因素的效度和信度分析第70-71 页
    · 被转移知识特性因素量表的效度和信度检验第71-73 页
    · 知识转移结果量表的效度和信度检验第73-74 页
    · 变量的解释及模型的修正第74-76 页
  · 方差分析第76-79 页
    · 填写人在调查对象企业内工作年限对知识转移效的影响分析第77 页
    · 调查对象所处行业与产权性质对知识转移效果的影响分析第77-79 页
  · 相关分析第79-82 页
    · 知识转移影响因素与因变量知识转移结果相关分析第80-81 页
    · 知识转移影响因素间相关分析第81-82 页
  · 回归分析第82-89 页
    · 知识源因素与知识转移结果的回归分析第84-85 页
    · 知识接收方因素与知识转移结果的回归分析第85 页
    · 知识转移情境因素与知识转移结果的回归分析第85-87 页
    · 知识特性因素与知识转移结果的回归分析第87-88 页
    · 知识转移影响因素与知识转移结果的回归分析第88-89 页
  · 知识转移影响因素间调节作用分析第89-92 页
    · 关系亲密度对知识模糊嵌入性与知识转移结果的调节作用分析第90-91 页
    · 组织距离对知识模糊嵌入性与知识转移结果的调节作用分析第91-92 页
  · 研究假设的验证结果第92-94 页
5 研究结论与管理启示第94-100 页
  · 研究结论分析第94-98 页
    · 样本特征对知识转移结果的影响第94 页
    · 知识转移影响因素的分类第94-95 页
    · 知识转移结果与转移影响因素间关系验证结论的分析第95-97 页
    · 知识转移影响因素间关系分析结论的分析第97-98 页
  · 对管理的启示第98-100 页
    · 对于知识发出企业第98 页
    · 对于知识接收方企业第98-99 页
    · 对于一般的管理者第99-100 页
6 研究的创新、不足和展望第100-102 页
  · 研究的创新第100 页
  · 研究的不足第100-101 页
  · 对未来的展望第101-102 页
参考文献第102-108 页
附录第108-112 页
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果第112 页

本篇论文共112页,点击这进入下载页面
 
更多论文
高科技产业集群内企业间知识转移影
人体肩关节三维有限元模型的建立、
企业的产业转移行为影响因素分析--
预防粘连羧甲基壳聚糖复合膜的制备
创业型并购中研发人员组织认同及其
脊髓完全性损伤大鼠胫骨骨折愈合的
IT能力对企业绩效的影响机制研究--
白念珠菌菌相转换基因HYR1启动子活
机构投资者持股与上市公司股利政策
TLR4介导氧化型低密度脂蛋白致动脉
溶液媒介能量回收新风空调器的实验
抗真菌天然产物的筛选与分子机制研
基于金字塔结构的上市公司过度股权
载体介导RNA干扰沉默大鼠NgR基因对
基于盈余管理变量的财务危机预警研
水煤浆燃烧故障诊断专家系统
颈椎自张式记忆合金椎间融合器的研
上市公司增长机会对其会计盈余的价
实物期权理论及其在邯钢“CSP”投资
制药副产品油的基础特性试验研究
BTBD-10基因在人脑胶质瘤细胞中功能
分析师跟踪与公司治理因素的实证研
静电微泵性能模拟的关键基础技术研
原发性胆汁性肝硬化患者中CD4~+CD
员工工作生活冲突、敬业度、任务绩
液体粘性传动摩擦副的研究
新型双向锁定式钛缆内固定系统的研
关系情绪视角下品牌感知对顾客角色
μ-阿片受体外周部位镇痛机理的基础
燃料电池发动机尾气能量回收的研究
雇佣关系及维度影响基层员工工作绩
入侵容忍技术在入侵检测框架中的应
人脐血源肝干/祖细胞生物活性及移植
支座运动引起斜拉索的不稳定振动与
冷缺血时间对大鼠原位肝移植术后早
急性脑膜炎的鉴别诊断
心电信号在线数据知识化研究
结核杆菌抗原CD8+ T细胞多表位“串
对煤粉燃烧与热解的试验研究
齿轮撑开式脊柱复位固定板装置的研
应用小干扰RNA抑制人瘢痕疙瘩Smad基
先进控制技术在电厂过热汽温控制中
B淋巴细胞刺激因子及其受体与疾病关
碳纤维复合材料孔隙率超声检测系统
阳离子脂质体介导胰岛素样生长因子
多囊蛋白-1氨基段融合蛋白对大鼠肾
河北省城镇居民消费问题的研究
基于有限元的汽轮机转子低周疲劳寿
心肺复苏后大鼠脑线粒体通透性转换
基于OPC的嵌入式XML服务器的研究
HBV YMDD自然变异的影响因素及其对
汽轮机电液调节系统建模及其参数辨
新课改下高中英语写作教学的实践与
全膝关节置换术中的髌股关节生物力
基于火电厂PI数据库的汽轮机转子寿
字符和音符砌成的独特城堡--陈染小
文化嵌入对产业集群网络特征的作用
新型粉体止血剂—壳聚糖/海藻酸微球
数字散斑相关法非接触动态位移与振
数字视频客观质量评估方法研究
企业创新网络特征与技术创新绩效关
基于声弹性原理的超声波螺栓紧固力
急性脊髓损伤的药物治疗研究
组织变革中员工的变革认知、变革抵
离心式旋转煤粉浓缩器在超细煤粉再
基于特征点分析的垃圾邮件检测
细粉分离试验研究和循环流化床锅炉
通信设备制造业自主创新模式选择的
纳米载体携载两性霉素B治疗隐球菌性
基于经验模态分解法的滚动轴承故障
关于图的几类边染色问题
渐变型多孔介质燃烧器的研究与开发
家长式领导、团队认同、关系、团队
逆转录病毒介导的一氧化氮合酶基因
翅片管式蒸发器的仿真与实验研究
挖掘机远程管理和规划仿真的初步研
动机因素对进谏行为的影响--角色知
5-氟尿嘧啶腹腔内缓释化疗的实验研
基于DSP和嵌入式技术的便携式状态监
软件设计信息抽取及其在面向方面建
热声驱动的脉管制冷系统研究
叙事智力结构及对面试决策影响研究
实时多相流数字粒子图像测速(DPIV
前臂肌内神经血管构筑的解剖学研究
知识网络对技术创新绩效的影响研究
基于FPGA的多路数字视频光纤传输系
乙型肝炎病毒对细胞色素P450同工酶
违规行为及其影响因素的实证研究--
c-myc基因在2-甲氧基雌二醇诱导骨髓
基于SaaS模式的电子服务质量评价及
颈前路可调控式融合固定器的动物实
中小企业破坏性创新影响因素研究
 
高科技产业集群论文 企业间知识转移论文 影响因素论文 调节作用论文
版权申明:目录由用户sdq0052**提供,www.51papers.com仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录请点击这里
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved