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纳明公司人事管理系统的设计与实现

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纳明公司人事管理系统的设计与实现
论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 绪论第11-15页
  1.1 课题背景及研究意义第11-12页
  1.2 课题的国内外发展状况第12-13页
  1.3 课题研究内容第13-14页
  1.4 本文组织结构第14-15页
第二章 相关技术第15-20页
  2.1 总体技术路线第15页
  2.2 面向对象思想第15-17页
    2.2.1 传统的面向过程思想的局限性第15-16页
    2.2.2 面向对象思想介绍第16-17页
  2.3 C/S架构与B/S架构第17-19页
    2.3.1 C/S架构的特点第17-18页
    2.3.2 B/S架构的特点第18-19页
    2.3.3 系统架构选择方法第19页
  2.4 C#语言介绍第19页
  2.5 本章小结第19-20页
第三章 纳明公司人事管理系统的需求分析第20-29页
  3.1 系统业务流程说明第20-24页
    3.1.1 人事部门工作流程第20页
    3.1.2 员工入职流程第20-22页
    3.1.3 业绩管理流程第22-23页
    3.1.4 员工工资计算流程第23-24页
    3.1.5 员工离职流程第24页
  3.2 系统功能需求描述第24-25页
  3.3 数据字典第25-28页
  3.4 本章小结第28-29页
第四章 纳明公司人事管理系统的设计第29-43页
  4.1 系统设计概述第29页
  4.2 系统架构设计第29-30页
  4.3 系统功能模块结构设计第30-34页
    4.3.1 系统管理模块第30-31页
    4.3.2 员工管理模块第31-32页
    4.3.3 考勤管理模块第32页
    4.3.4 工资管理模块第32-33页
    4.3.5 业绩管理模块第33页
    4.3.6 请假管理模块第33-34页
    4.3.7 加班管理模块第34页
    4.3.8 部门管理模型第34页
  4.4 数据库设计第34-41页
    4.4.1 概念模型设计第35-37页
    4.4.2 逻辑模型设计第37-40页
    4.4.3 物理模型设计第40-41页
  4.5 用户界面设计第41-42页
  4.6 本章小结第42-43页
第五章 纳明公司人事管理系统的实现第43-66页
  5.1 系统开发环境介绍第43页
  5.2 数据访问层的实现第43-44页
  5.3 系统主要功能的实现第44-64页
    5.3.1 系统管理第44-47页
    5.3.2 员工管理第47-50页
    5.3.3 考勤管理第50-52页
    5.3.4 工资管理第52-55页
    5.3.5 业绩管理第55-57页
    5.3.6 请假管理第57-60页
    5.3.7 加班管理第60-62页
    5.3.8 部门管理第62-64页
  5.4 本章小结第64-66页
第六章 纳明公司人事管理系统测试第66-78页
  6.1 软件测试介绍第66-67页
    6.1.1 测试的目的以及内容第66页
    6.1.2 测试的工作原则第66-67页
    6.1.3 测试的方法第67页
  6.2 系统测试环境第67-68页
  6.3 功能测试内容举例第68-77页
    6.3.1 用户密码修改测试第68-69页
    6.3.2 新增系统用户功能测试第69-70页
    6.3.3 新增员工信息功能测试第70-72页
    6.3.4 新增员工招聘信息功能测试第72-73页
    6.3.5 新增员工考勤登记功能测试第73-75页
    6.3.6 工资计算功能测试第75-77页
  6.4 测试结果分析第77页
  6.5 本章小结第77-78页
第七章 总结与展望第78-79页
  7.1 本文的主要工作第78页
  7.2 下一步工作的展望第78-79页
致谢第79-80页
参考文献第80-81页

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