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垄断行业上市公司高管权力、薪酬与公司绩效相关性研究

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垄断行业上市公司高管权力、薪酬与公司绩效相关性研究
论文目录
 
摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
创新点摘要第7-8页
目录第8-11页
第1章 绪论第11-20页
  · 研究背景第11-12页
  · 研究目的和意义第12页
  · 国内外研究现状第12-18页
    · 国外研究现状第12-15页
    · 国内研究现状第15-17页
    · 研究现状评述第17-18页
  · 研究内容及研究方法第18-20页
    · 研究内容第18-19页
    · 研究方法第19-20页
第2章 相关理论第20-30页
  · 垄断行业的相关概念第20-21页
    · 垄断行业的定义第20页
    · 垄断行业的界定第20-21页
  · 上市公司的相关概念第21-25页
    · 上市公司的高管权力第21-22页
    · 上市公司高管人员及薪酬第22-23页
    · 上市公司的公司绩效第23-25页
  · 相关研究的理论基础第25-29页
    · 垄断行为理论第25-26页
    · 委托代理理论第26-27页
    · 权力寻租理论第27-28页
    · 公司绩效理论第28-29页
  · 本章小结第29-30页
第3章 相关性研究的方法设计第30-38页
  · 研究方法的原理及总体思路第30-32页
    · 研究方法的原理第30-32页
    · 研究方法的总体思路第32页
  · 研究假设第32-35页
    · 高管薪酬与公司绩效关系的假设第32-33页
    · 高管薪酬与高管权力关系的假设第33-34页
    · 高管权力与公司绩效关系的假设第34-35页
  · 变量选取与变量计量第35-37页
    · 高管薪酬变量的选取与计量第35页
    · 高管权力变量的选取与计量第35-36页
    · 公司绩效变量的选取与计量第36页
    · 控制变量的选取与计量第36-37页
  · 本章小结第37-38页
第4章 数据的收集与回归模型构建第38-49页
  · 样本选取第38-39页
  · 数据收集第39页
  · 样本数据的描述性统计第39-47页
    · 垄断行业高管薪酬描述性统计第39-43页
    · 垄断行业公司绩效描述性统计第43-45页
    · 垄断行业高管权力描述性统计第45-47页
  · 回归模型构建第47-48页
    · 高管薪酬与公司绩效关系的模型构建第47页
    · 高管薪酬与高管权力关系的模型构建第47页
    · 高管权力与公司绩效关系的模型构建第47-48页
  · 本章小结第48-49页
第5章 相关性的实证过程及建议第49-64页
  · 变量的相关性检验与分析第49-51页
    · 变量的相关性检验第49-50页
    · 变量的相关性分析第50-51页
  · 高管薪酬与公司绩效相关性的回归分析第51-54页
    · 总体样本线性回归分析第51-52页
    · 分年度线性回归分析第52-53页
    · 滞后一期的回归分析第53-54页
  · 高管薪酬与高管权力相关性的回归分析第54-58页
    · 总体样本线性回归分析第54-56页
    · 分年度线性回归分析第56-58页
  · 高管权力与公司绩效相关性的回归分析第58-60页
    · 总体样本线性回归分析第58-59页
    · 分年度线性回归分析第59-60页
  · 基于分析结果的相关建议第60-63页
    · 调整政府职能完善职业经理人市场机制第60页
    · 健全绩效考评机制第60-61页
    · 加快建立长期薪酬激励机制第61页
    · 规范高管层权力加大监督力度第61-63页
  · 本章小结第63-64页
结论第64-65页
参考文献第65-68页
发表文章目录第68-69页
致谢第69-70页
硕士研究生学位论文摘要第70-75 页

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