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企业文化建设与思想政治工作相融合的研究

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企业文化建设与思想政治工作相融合的研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-6页
创新点摘要第6-9页
前言第9-12页
第1章 企业文化建设与思想政治工作第12-23页
  · 企业文化建设的内涵与功能第12-17页
    · 企业文化建设的内涵第12-13页
    · 企业文化建设的特征第13-15页
    · 企业文化建设的功能第15-17页
  · 企业思想政治工作的内涵与作用第17-20页
    · 企业思想政治工作的内涵第17-18页
    · 企业思想政治工作的特征第18-19页
    · 企业思想政治工作的作用第19-20页
  · 企业文化建设与思想政治工作的区别和联系第20-23页
    · 企业文化建设与思想政治工作的区别第20-21页
    · 企业文化建设与思想政治工作的联系第21-23页
第2章 企业文化建设与思想政治工作的必要性和可能性第23-32页
  · 企业文化建设面临的问题第23-25页
    · 企业文化建设重视物质建设、忽视精神建设第23页
    · 企业文化建设重视形式建设、忽视内涵建设第23-24页
    · 企业文化建设重视一般建设、忽视特色建设第24-25页
  · 企业思想政治工作面临的问题第25-27页
    · 企业思想政治工作认识模糊第25页
    · 企业思想政治工作方法单调第25-26页
    · 企业思想政治工作内容单一第26-27页
  · 企业文化建设与思想政治工作相融合必要性的分析第27-29页
    · 实践科学发展观的必然要求第27-28页
    · 深化企业改革的需要第28-29页
    · 实现企业现代管理的需要第29页
  · 企业文化建设与思想政治工作相融合可能性的分析第29-32页
    · 核心内涵的相通与相容第30页
    · 工作组织的同一第30页
    · 工作方向的同向第30-32页
第3章 企业文化建设与思想政治工作相融合的方式第32-40页
  · 发挥思想政治工作的凝聚功能,推进“物质文化”建设第32-33页
  · 发挥思想政治工作的导向功能,优化“行为文化”建设第33-34页
  · 发挥思想政治工作的约束功能,深化“制度文化”建设第34-35页
  · 发挥思想政治工作的激励功能,推动“精神文化”建设第35-40页
结论第40-41页
参考文献第41-44页
发表文章目录第44-45页
致谢第45-46页
详细摘要第46-56 页

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