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科协组织在社会管理创新中的作用探析

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科协组织在社会管理创新中的作用探析
论文目录
 
摘要第11-12页
Abstract第12-14页
1.绪论第14-22页
  · 研究的目的和意义第14-17页
    · 社会管理创新的兴起第14-15页
    · 科协组织参与社会管理创新的背景第15-16页
    · 研究意义第16-17页
  · 相关研究文献综述第17-20页
    · 社会管理创新的定义、模式与问题的研究第18页
    · 社会组织在社会管理中的作用、问题的研究第18-19页
    · 科协组织在社会管理中的作用、问题的研究第19-20页
    · 简要述评第20页
  · 研究思路与框架第20-21页
  · 研究方法第21-22页
    · 文献法第21页
    · 理论分析与实证分析相结合第21页
    · 比较法第21-22页
2.目前社会管理的现状及问题第22-28页
  · 社会管理的主要内容第22-23页
    · 以政府为本位的社会管理第22页
    · 以社会为本位的社会管理第22-23页
  · 社会管理的主要模式第23-24页
    · 政府管理的集权化模式第23页
    · 政府管理的民主化模式第23-24页
    · 政府管理的社会化模式第24页
    · 社会治理的自主化模式第24页
    · 社会治理的多中心模式第24页
  · 目前社会管理的主要特征第24-25页
    · 单一化第25页
    · 全面化第25页
    · 管制性第25页
    · 静态化和非制度化第25页
  · 社会管理存在的主要问题第25-28页
    · 社会管理理念不够准确第26页
    · 社会管理主体不够多元化第26页
    · 社会管理方式不够灵活第26-27页
    · 社会管理人才缺乏第27-28页
3.科协组织参与社会管理的现状分析第28-35页
  · 科协组织的性质与任务第28-29页
  · 科协组织参与社会管理的必要性分析第29-31页
    · 科学精神是社会管理的重要支撑第29-30页
    · 科协组织是社会管理的重要力量第30页
    · 科协事业是社会公共服务的重要方面第30-31页
  · 科协组织参与社会管理的优势分析第31-33页
    · 具有弘扬科学精神的优势第31页
    · 具有提高全民科学素质的优势第31-32页
    · 具有提高科技服务能力的优势第32页
    · 具有维护和谐稳定的优势第32-33页
  · 科协组织在社会管理中的作用现状分析第33-35页
    · 具有服务社会的作用第33-34页
    · 发挥规范行为的作用第34页
    · 发挥表达诉求的作用第34页
    · 发挥社会监督的作用第34-35页
4.目前科协组织参与社会管理的障碍分析第35-40页
  · 外部环境阻碍了科协组织参与社会管理第36-38页
    · 准入制度过于严格,管理体制不健全第36-37页
    · 政府缺乏培育扶持力度,监督管理不足第37页
    · 法律体系建设滞后,法律地位不清晰第37-38页
  · 内部因素制约了科协组织参与社会管理第38-40页
    · 成立目标不明确,缺乏清晰的组织目标和规划第38页
    · 治理机制不健全,诚信透明和自律机制缺乏第38-39页
    · 作用发挥不够成熟,能力建设强度不够第39页
    · 活动领域有限,参与社会治理的程度不高第39-40页
5.科协组织参与社会管理创新的对策分析第40-47页
  · 提高认识,优化环境,提升科协组织的自身能力第40-42页
    · 完善法律法规第40页
    · 增强社会认可度第40-41页
    · 建立和完善人才机制第41页
    · 强化培育扶持、管理监督第41-42页
  · 发挥科协组织在社会管理创新中的协同作用第42-43页
    · 发挥科协组织的桥梁纽带作用第42页
    · 探寻网络化组织管理机制第42-43页
    · 推进提高全民科学素质第43页
  · 发挥科协组织在社会管理创新中的智囊团作用第43-45页
    · 搭建学术交流平台第44页
    · 强化科技创新与技能培训第44页
    · 提升决策咨询、建言献策的能力第44-45页
  · 发挥科协组织在社会管理创新中的维稳作用第45-47页
    · 强化行业规范第45页
    · 完善科技工作者状况调查制度第45-47页
参考文献第47-50页
致谢第50-51页
学位论文评阅及答辩情况表第51 页

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