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阜阳市普通中学新手教师教学能力培养的问题及对策研究

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阜阳市普通中学新手教师教学能力培养的问题及对策研究
论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 绪论第8-23页
  · 问题提出第8-10页
    · 中学新手教师是中学教师队伍建设关注点之一第8-9页
    · 中学新手教师教学能力培训工作存在不足第9-10页
  · 研究的意义第10-12页
    · 有助于全面推进素质教育第10-11页
    · 建立新手教师培养标准化体系第11页
    · 使新手教师获得职业认同感第11-12页
    · 有效缓解新手教师的工作压力第12页
  · 关于新手教师教学能力及培养问题的相关综述第12-19页
    · 国外关于新手教师教学能力培养问题的研究综述第13-16页
    · 国内关于新手教师教学能力培养问题的研究综述第16-19页
  · 核心概念第19-20页
    · 新手教师心理特征第19页
    · 新手教师年龄特征第19-20页
    · 新手教师教学能力第20页
  · 研究内容与论文框架第20-21页
  · 研究方法第21-23页
2.阜阳市中学新手教师教学能力及培养现状调查研究第23-32页
  · 问卷调查的设计第23-24页
    · 问卷调查的设计的依据与维度确定第23页
    · 调查问卷的内容结构第23-24页
  · 样本的选取第24-25页
  · 问卷调查的结果第25-29页
    · 阜阳市中学新手教师的个人情况调查第26-27页
    · 阜阳市中学新手教师的教学能力现状调查第27-28页
    · 阜阳市中学新手教师的培训情况的调查第28-29页
  · 问卷调查的结论与分析第29-32页
3 阜阳市中学新手教师教学能力培养的问题和原因分析第32-38页
  · 新手教师教学能力培养问题分析第32-34页
    · 缺乏对专业知识的理解与应用第32页
    · 缺乏贯通的教学技能第32-33页
    · 缺乏教学方法的创新第33页
    · 缺乏相应的履职素养第33-34页
  · 中学新手教师教学能力培养中的困难第34-35页
    · 新手教师培训标准制度不足第34页
    · 新手教师培训时间不足第34-35页
    · 新手教师培训缺乏系统性第35页
    · 缺乏培训效果评价标准第35页
    · 新手教师个体心理调节不足第35页
  · 导致中学新手教师教学能力培养困难的原因分析第35-38页
    · 没有统一的培训体系第36页
    · 缺乏必要的经费投入第36页
    · 没有相应的保障措施第36-37页
    · 严重滞后的培训内容第37-38页
4 阜阳市中学新手教师教学能力培养的对策分析第38-45页
  · 培养重点第38页
  · 遵循原则第38-41页
    · 自学与培训相结合原则第38-39页
    · 循序渐进原则第39页
    · 目标性与过程性相结合原则第39-40页
    · 教学个性与因材施教原则第40页
    · 集中培训与平时指导向结合第40页
    · 教学能力与心理培训相结合第40-41页
    · 学科培训与教学技能培训相结合第41页
  · 解决策略第41-45页
    · 合理安排培训内容第41-42页
    · 建立必要的导师制度第42页
    · 有效采用微格教学第42页
    · 建立健全培训体制标准第42-43页
    · 增加教学实践环节第43页
    · 注重反思的过程第43-44页
    · 倡导多维培训体制第44-45页
5 研究的结论和展望第45-48页
  · 本研究的结论第45-46页
  · 对将来中学新手教师教学能力培养的展望第46-48页
    · 教师教学能力培训体系的建立第46页
    · 新手教师培训工作更加标准规范第46页
    · 教学能力培训方式多样化第46-47页
    · 教学能力评价体系的健全第47页
    · 教学能力培训机构产业化第47-48页
附:阜阳市中学新手教师教学能力培养调查问卷第48-51页
参考文献第51-53页
致谢第53-54 页

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