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劳务派遣劳动争议司法问题研究

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劳务派遣劳动争议司法问题研究
论文目录
 
内容摘要第1-8 页
Abstract第8-12 页
前言第12-13 页
第一章 劳务派遣法律关系性质考察第13-22 页
  第一节 劳务派遣关系的法律制度定位第13-18 页
    一、劳务派遣的概念及发展第13-16 页
    二、劳务派遣法律制度的发展和现状第16-18 页
  第二节 劳务派遣关系性质判断与争议第18-20 页
    一、一重劳动关系说第18-19 页
    二、双重劳动关系说第19-20 页
  第三节 《劳动合同法》上劳务派遣关系解析第20-22 页
第二章 劳务派遣劳动争议的现实样态与司法困境第22-32 页
  第一节 劳务派遣劳动争议的现实样态第22-25 页
    一、我国劳务派遣劳动争议处理的法律规定第22 页
    二、我国劳务派遣劳动争议常见类型第22-24 页
    三、我国劳务派遣劳动争议的现状第24-25 页
  第二节 劳务派遣劳动争议司法困境的程序法表现第25-28 页
    一、劳务派遣劳动争议的地域管辖难题第25-26 页
    二、劳务派遣劳动争议管辖困境的法律分析第26-28 页
  第三节 劳务派遣劳动争议司法困境的实体法表现第28-32 页
    一、劳务派遣劳动争议的实体法律适用难题第28-29 页
    二、劳务派遣劳动争议法律适用冲突的法律分析第29-32 页
第三章 劳务派遣劳动争议处理机制的法律原理考察第32-42 页
  第一节 劳动关系民事管辖的考察分析第32-37 页
    一、传统民事管辖制度略析第32 页
    二、传统民事地域管辖困境第32-37 页
  第二节 劳动关系民事法律适用的考察分析第37-40 页
    一、传统民事法律适用略析第37-38 页
    二、传统民事法律适用困境第38-40 页
  第三节 传统民事案件处理规则在劳务派遣关系中的境况与问题第40-42 页
    一、劳务派遣在劳动争议管辖的困境第40 页
    二、劳务派遣在劳动法律适用的困境第40-42 页
第四章 劳务派遣劳动争议司法管辖及法律适用的制度重构第42-48 页
  第一节 我国劳务派遣相关劳动争议管辖及法律适用制度的基本构想第42-43 页
    一、应当将劳动争议与社会保险争议分别处理第42 页
    二、建立以劳动关系履行地为基础、协商为补充的劳动争议管辖和法律适用制度第42-43 页
    三、建立以劳动关系、派遣关系合并管辖的劳务派遣管辖制度第43 页
  第二节 制度建设需要解决的几个问题第43-48 页
    一、裁审衔接问题第43-44 页
    二、合并管辖问题第44 页
    三、“不方便法院原则”问题第44-48 页
参考文献第48-50 页
后记第50-51 页

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