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中国上市银行高管薪酬影响因素实证分析

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中国上市银行高管薪酬影响因素实证分析
论文目录
 
中文摘要第1-4 页
Abstract第4-7 页
第一章 引言第7-11 页
  第一节 问题的提出与选题意义第7-8 页
  第二节 研究方法第8-9 页
  第三节 可能的创新与不足第9-10 页
  第四节 结构安排第10-11 页
第二章 文献综述第11-13 页
  第一节 国外文献第11-12 页
  第二节 国内文献第12-13 页
第三章 中国上市银行高管薪酬现状分析第13-28 页
  第一节 中国商业银行现有薪酬体系第13-18 页
    · 商业银行高管薪酬结构介绍第13-14 页
    · 高管薪酬结构的分析第14-15 页
    · 商业银行薪酬的国际比较第15-18 页
  第二节 中国上市商业银行薪酬分析第18-28 页
    · 上市商业银行与其它金融企业间比较第18-19 页
    · 国内各类上市银行薪酬比较第19-22 页
    · 上市银行高管薪酬与银行经营业绩联系第22-23 页
    · 2007年后银行高管薪酬普遍下降第23-26 页
    · 高管人员薪酬与员工薪酬水平差距第26-27 页
    · 薪酬水平分配格局第27-28 页
第四章 研究理论、假设提出及实证分析第28-39 页
  第一节 薪酬研究理论第28-30 页
    · 委托代理理论第28-29 页
    · 内部人控制理论第29 页
    · 市场均衡理论第29 页
    · 管理理论第29-30 页
  第二节 假设提出第30-31 页
  第三节 样本数据第31-34 页
    · 样本来源第31 页
    · 薪酬结构第31-32 页
    · 数据来源第32 页
    · 数据指标体系建立第32-34 页
  第四节 实证分析结果第34-38 页
    · 模型的选择和估计第34 页
    · 所有银行高管薪酬绩效比较第34-36 页
    · 分组银行高管薪酬绩效比较第36-38 页
  第五节 对非国有控股上市银行董事薪酬弹性的探讨第38-39 页
第五章 结论与政策建议第39-43 页
  第一节 研究结论第39-40 页
  第二节 政策建议第40-43 页
注释第43-44 页
参考文献第44-47 页
附录第47-52 页
致谢第52-53 页

本篇论文共53页,点击这进入下载页面
 
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