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领导干部综合测评系统的设计与实现

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领导干部综合测评系统的设计与实现
论文目录
 
摘要第11-11页
Abstract第11-13页
第1章 绪论第13-18页
  1.1 系统的开发背景和意义第13-14页
  1.2 系统的研究现状第14-16页
  1.3 论文的研究内容第16页
  1.4 论文的组织结构第16-18页
第2章 系统需求分析第18-36页
  2.1 系统需求描述第18-20页
    2.1.1 原有测评体系描述第18-19页
    2.1.2 新系统需求描述第19-20页
  2.2 测评体系分析第20-22页
  2.3 系统功能需求第22页
  2.4 系统业务描述第22-26页
    2.4.1 用户注册业务描述第22-23页
    2.4.2 基本信息修改业务描述第23-24页
    2.4.3 测评投票业务描述第24-25页
    2.4.4 投诉/推荐业务描述第25-26页
  2.5 系统用例分析第26-35页
    2.5.1 用例分析设计工具第26-27页
    2.5.2 系统业务参与者(Actor)第27页
    2.5.3 系统业务用例(Use Case)第27-35页
  2.6 系统非功能性需求第35页
  2.7 本章小结第35-36页
第3章 系统的概要设计第36-47页
  3.1 测评指标设计原则第36页
  3.2 系统模块设计第36-43页
    3.2.1 个人用户操作模块功能详细分析第37-38页
    3.2.2 部门用户操作模块功能详细分析第38-40页
    3.2.3 系统管理员用户模块功能详细分析第40-43页
  3.3 系统架构设计第43-44页
    3.3.1 系统体系架构第43页
    3.3.2 软件设计架构第43-44页
  3.4 开发技术选择第44-45页
  3.5 系统环境设计第45-46页
    3.5.1 硬件运行环境第45页
    3.5.2 软件环境第45-46页
  3.6 本章小结第46-47页
第4章 系统的详细设计第47-66页
  4.1 系统模块功能与基本类设计第47-56页
    4.1.1 个人用户操作模块主要功能设计第47-49页
    4.1.2 部门用户操作模块主要功能设计第49-52页
    4.1.3 系统管理员操作模块主要功能设计第52-54页
    4.1.4 系统主要类设计第54-56页
  4.2 系统数据库设计第56-65页
    4.2.1 分析数据信息第56页
    4.2.2 系统表结构设计第56-65页
  4.3 本章小结第65-66页
第5章 系统的实现及应用效果第66-78页
  5.1 系统界面实现第66-73页
    5.1.1 系统主界面实现第66页
    5.1.2 登录主界面实现第66-68页
    5.1.3 用户操作主要界面实现第68-71页
    5.1.4 测评成绩显示主要界面实现第71-73页
  5.2 汇总结果计算代码实现第73-75页
  5.3 测评人录入成绩数据有效性检测代码实现第75页
  5.4 自动生成用户登录密码代码实现第75-76页
  5.5 系统的实施与转换第76-77页
  5.6 系统维护和评价第77页
  5.7 本章小结第77-78页
第6章 总结与展望第78-80页
参考文献第80-82页
致谢第82-83页
学位论文评阅及答辩情况表第83页

本篇论文共83页,点击这进入下载页面
 
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