TX公司人力资源系统的设计及资信控制的实现

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TX公司人力资源系统的设计及资信控制的实现

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TX公司人力资源系统的设计及资信控制的实现

论文目录
中文摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-10页
第一章绪论	第10-17页
1.1 系统开发的背景与意义	第10-13页
1.1.1 ERP软件介绍	第10-12页
1.1.2 ERP系统中的人力资源管理及资信控制	第12页
1.1.3 开发的背景及意义	第12-13页
1.2 国内外现状及发展趋势分析	第13-14页
1.2.1 国外系统发展现状	第13页
1.2.2 国内系统发展现状	第13-14页
1.3 系统需要解决的主要问题	第14-15页
1.4 本文的主要工作	第15-16页
1.5 论文的主要结构	第16-17页
第二章系统的需求分析	第17-34页
2.1 系统项目背景	第17-18页
2.1.1 TX公司介绍	第17-18页
2.1.2 TX公司人力资源管理及资信管理现状	第18页
2.2 系统研究目的	第18-19页
2.2.1 用户需求	第18-19页
2.2.2 系统目标	第19页
2.3 系统的业务功能分析	第19-22页
2.4 系统需求问题的描述	第22-27页
2.4.1 系统需求描述	第22-23页
2.4.2 系统的功能性需求	第23-25页
2.4.3 系统的非功能性需求	第25-27页
2.4.4 描述数据迁移	第27页
2.5 系统的关键技术	第27-34页
2.5.1 系统开发工具	第27-30页
2.5.2 系统结构	第30-32页
2.5.3 系统开发关键技术	第32-33页
2.5.4 系统开发流程	第33-34页
第三章系统架构设计	第34-43页
3.1 系统设计的目标和原则	第34-36页
3.1.1 系统设计的目标	第34页
3.1.2 系统设计的几个基本原则	第34-36页
3.2 系统技术架构设计	第36-38页
3.2.1 系统总体架构	第36-38页
3.2.2 系统部署架构	第38页
3.3 系统功能结构设计	第38-42页
3.4 本章小结	第42-43页
第四章系统升级部分的详细设计	第43-58页
4.1 系统建模	第43-45页
4.1.1 系统的静态结构图	第43-44页
4.1.2 系统时序图	第44-45页
4.2.系统数据库设计	第45-47页
4.2.1 实体关系设计	第45页
4.2.2 数据库表设计	第45-47页
4.3 系统模块设计	第47-58页
4.3.1 人力资源部分的设计	第48-50页
4.3.2 资信控制平台设计	第50-52页
4.3.3 财务报表的升级设计	第52-58页
第五章系统实现和测试	第58-75页
5.1 系统实现	第58-59页
5.2 人力资源管理功能的实现	第59-65页
5.2.1 身份验证	第59页
5.2.2 部门管理	第59-60页
5.2.3 员工档案管理	第60-62页
5.2.4 员工考勤及绩效管理	第62-65页
5.3 资信控制部分功能实现	第65-67页
5.3.1 资信控制的实现	第65-66页
5.3.2 与财务及仓库对接的实现	第66-67页
5.4 财务报表的实现	第67-71页
5.4.1 财务报表取数的实现	第67-70页
5.4.2 财务报表转换的实现	第70-71页
5.4.3 财务报表对接的实现	第71页
5.5 系统硬件测试	第71-75页
5.5.1 测试准备	第72-73页
5.5.2 人力资源系统测试	第73-74页
5.5.3 资信部分	第74页
5.5.4 财务报表取数	第74页
5.5.5 分析测试结果	第74-75页
第六章总结及展望	第75-77页
6.1 应用现状	第75-76页
6.2 展望未来	第76-77页
参考文献	第77-79页
发表论文和参加科研情况说明	第79-80页
致谢	第80-81页

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