中国航天SA企业人力资源管理信息化研究

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中国航天SA企业人力资源管理信息化研究

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中国航天SA企业人力资源管理信息化研究

论文目录
摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
第一章绪论	第8-14页
1.1 研究背景和意义	第8-9页
1.1.1 研究背景	第8页
1.1.2 研究意义	第8-9页
1.2 国内外研究现状	第9-11页
1.2.1 国外研究现状	第9-10页
1.2.2 国内研究现状	第10-11页
1.3 研究思路和内容	第11-12页
1.3.1 研究思路	第11页
1.3.2 研究内容	第11-12页
1.4 研究方法和技术路线	第12-14页
1.4.1 研究方法	第12页
1.4.2 技术路线	第12-14页
第二章理论概述及方法介绍	第14-20页
2.1 企业人力资源管理信息化理论	第14-18页
2.1.1 企业人力资源管理信息化概念和原则	第14-15页
2.1.2 企业人力资源管理信息化实施目的和过程	第15-17页
2.1.3 企业人力资源管理信息系统	第17-18页
2.2 分析方法介绍	第18-20页
2.2.1 德尔菲法	第18-19页
2.2.2 层次分析法	第19-20页
第三章 SA企业人力资源管理信息化现状分析及评价	第20-36页
3.1 SA企业人力资源管理信息化概况	第20-21页
3.1.1 SA企业背景介绍	第20页
3.1.2 SA企业人力资源管理信息化实施过程	第20-21页
3.2 SA企业人力资源管理信息化运行现状	第21-27页
3.2.1 人力资源规划信息化的运行现状	第22页
3.2.2 人力资源管理信息化的运行现状	第22-23页
3.2.3 培训与开发的信息化运行现状	第23页
3.2.4 绩效管理信息化的运行现状	第23-24页
3.2.5 薪酬管理信息化的运行现状	第24-25页
3.2.6 劳动关系管理信息化的运行现状	第25-27页
3.2.7 决策分析信息化的运行现状	第27页
3.3 SA企业人力资源管理信息化应用效果评价	第27-36页
3.3.1 评价指标体系设计	第27-31页
3.3.2 评价结论	第31-36页
第四章 SA企业人力资源管理信息化存在问题及分析	第36-42页
4.1 目前管理业务流程不符合信息化要求	第36-37页
4.2 人力资源管理信息平台缺乏互动性	第37页
4.3 信息化技能人才缺乏	第37-38页
4.4 信息化管理制度不完善	第38-39页
4.5 管理者对信息化手段应用率不高	第39-40页
4.6 人力资源管理信息化参与者间合作不佳	第40-42页
第五章 SA企业人力资源管理信息化改进途径	第42-48页
5.1 优化人力资源管理业务流程	第42-43页
5.2 搭建互动型网络化管理信息平台	第43-44页
5.3 优化管理团队人员技能结构	第44-45页
5.4 完善人力资源信息化管理制度	第45页
5.5 提高对人力资源管理信息化的重视程度	第45-46页
5.6 加强信息化管理参与者间协作能力	第46-48页
第六章结论	第48-49页
致谢	第49-50页
参考文献	第50-52页
附录	第52-55页
攻读学位期间发表的论文	第55-56页

本篇论文共56页，点击这进入下载页面。

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