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企业文化与内部会计控制研究

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企业文化与内部会计控制研究

论文目录
摘要	第1-6 页
Abstract	第6-12 页
1 绪论	第12-21 页
· 研究背景	第12-13 页
· 研究目的及意义	第13-15 页
· 完善的内部控制和优秀的企业文化相结合，能更好的提高企业管理水平	第13-14 页
· 企业文化对会计控制有促进作用	第14-15 页
· 内部会计控制和企业文化研究现状	第15-21 页
· 国外会计控制发展及研究现状	第15-17 页
· 我国会计控制发展及研究现状	第17-18 页
· 国外企业文化研究现状	第18-19 页
· 我国企业文化研究现状	第19-21 页
2 现代会计控制理论	第21-29 页
· 控制理论	第21-24 页
· 控制与经济控制	第21-22 页
· 内部控制	第22-24 页
· 内部会计控制理论	第24-29 页
· 内部会计控制概念	第25 页
· 控制环境	第25-29 页
3 企业文化内涵	第29-33 页
· 企业文化的内涵	第29-30 页
· 企业文化的功能	第30-33 页
· 导向功能	第30 页
· 约束功能	第30-31 页
· 凝聚功能	第31 页
· 激励功能	第31 页
· 调适功能	第31 页
· 辐射功能	第31-33 页
4 企业文化与内部控制的关系	第33-39 页
· 企业文化与内部控制的关系及相互影响	第33-35 页
· 内部控制是实现企业目标的保障机制	第33-34 页
· 企业文化是企业科学发展的基石	第34 页
· 内部控制与企业文化互为动力、互相促进	第34-35 页
· 内部控制保持其有效性依赖于企业文化的支持、良好的企业文化氛围保证内部控制制度贯彻执行	第35 页
· 企业文化是重要的会计控制环境	第35-39 页
· 控制环境之一——企业文化中“人”的因素	第35-36 页
· 控制环境之二——企业文化中的激励约束机制	第36 页
· 控制环境之三——企业文化中的公司治理结构	第36-39 页
5 内部会计控制中企业文化缺失的现状	第39-43 页
· 对内部控制重视不够，内控文化缺失	第39 页
· 内控体系更新调整不到位	第39-40 页
· 人员制度的缺陷	第40 页
· 会计人员素质选拔制度不过关	第40 页
· 会计职业道德教育制度有待加强	第40 页
· 培训制度不完善	第40 页
· 激励机制不足	第40-41 页
· 管理人员对激励制度不重视	第40-41 页
· 物质激励与精神激励有失偏重形式单一	第41 页
· 缺乏考核依据	第41 页
· 高层管理人员约束机制不完善	第41-43 页
6 基于企业文化功能的会计控制完善的思考	第43-58 页
· 从企业文化角度设计控制制度的原则	第43-44 页
· 突出以人为本的思想	第43 页
· 重视会计人员能力的培养	第43-44 页
· 注重人际氛围的和谐	第44 页
· 完善决策层面的制衡机制，重要岗位实行轮岗及离岗审计	第44 页
· 素质教育制度	第44-46 页
· 加强道德教育	第45 页
· 培养敬业乐群精神	第45 页
· 专业知识培训	第45-46 页
· 从根本上解决偷懒和搭便车的问题	第46 页
· 诚信教育制度	第46-48 页
· 诚信教育的必要性	第46-47 页
· 诚信教育的内容	第47-48 页
· 激励制度	第48-52 页
· 物质激励制度	第48-49 页
· 全方位的精神激励制度	第49-50 页
· 有针对性的精神激励制度	第50-51 页
· 实行人才动态管理，激活会计部门用人机制	第51 页
· 建立科学的考核评价体系	第51-52 页
· 自我激励制度	第52 页
· 授权控制机制	第52-53 页
· 公司治理结构控制制度	第53-56 页
· 提高管理者的素质	第53-54 页
· 注重管理者的品行及管理哲学	第54 页
· 建立科学有效的组织领导体系	第54-56 页
· 管理审计制度	第56 页
· 责任追究和惩罚制度	第56-58 页
7 结论	第58-59 页
致谢	第59-60 页
参考文献	第60页

本篇论文共60页，点击这进入下载页面。

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