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长春市外来务工青年参加职业培训需求的研究
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长春市外来务工青年参加职业培训需求的研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-7页
第一章 前言第7-10页
　　· 问题的提出第7页
　　· 概念的界定第7-8页
　　· 对外来务工青年职业培训的研究综述第8-9页
　　· 研究方法第9页
　　· 研究意义第9-10页
第二章 理论依据第10-14页
　　· 培训需求分析第10-11页
　　· 马斯洛需要层次理论第11-12页
　　· 人力资本理论第12-14页
第三章 长春市外来务工青年培训的现状第14-26页
　　· 长春市务工青年的整体群体特征第15-16页
　　· 获得培训的渠道和模式第16页
　　· 对现有的职业培训的态度和评价第16-17页
　　· 长春市政府对职业技能培训的落实和重视程度第17-18页
　　· 对影响培训意愿相关因素的分析第18-20页
　　· 对参与培训的具体需求分析第20-23页
　　· 结论第23-26页
第四章 建议第26-31页
　　· 政府和培训的组织者应重视和落实培训需求的分析第26页
　　· 对于外来务工青年这一特殊群体创建新的补偿教育模式第26-27页
　　· 建立多元有效的合作模式第27-31页
参考文献第31-33页
作者简介第33-34页
致谢第34-35页
附录第35-37 页

本篇论文共37页，点击这进入下载页面。
 
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