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现阶段职业女性工作与家庭角色冲突研究

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现阶段职业女性工作与家庭角色冲突研究
论文目录
 
中文摘要第1-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 绪论第10-19页
  · 问题的提出第10-12页
    · 相关概念界定第10-11页
    · 我国职业女性状况第11-12页
  · 研究意义第12-13页
  · 国内外研究现状第13-16页
    · 国外研究现状第13-14页
    · 国内研究状况第14-16页
  · 研究样本第16-19页
    · 调查地区的基本情况第16页
    · 样本特征第16-17页
    · 样本调查结论第17-19页
第二章 职业女性工作—家庭角色冲突的表现及影响第19-29页
  · 当代职业女性角色冲突的表现第19-24页
    · 内隐性冲突第19-22页
    · 外显性冲突第22-24页
  · 职业女性工作-家庭角色冲突的影响第24-29页
    · 角色冲突影响职业女性的身心健康第24-26页
    · 角色冲突威胁家庭和睦第26-27页
    · 角色冲突阻碍女性社会竞争力的提高第27-29页
第三章 职业女性工作—家庭角色冲突的影响因素第29-35页
  · 个人因素第29-31页
    · 职业女性角色认知第29-30页
    · 职业女性的支持力量第30-31页
  · 社会因素第31-32页
    · 职业性别隔离第31-32页
    · 缺乏弹性的工作机制第32页
  · 传统文化因素第32-35页
    · 传统文化中“贤妻良母”的观念第32-34页
    · 男女在政策上的不平等第34-35页
第四章 平衡职业女性工作—家庭角色冲突的建议第35-40页
  · 职业女性的重新定位第35-36页
  · 社会要为协调职业女性的双重角色创造条件第36-38页
  · 积极转变传统观念中对女性不公平的期待第38-40页
第五章 结语第40-41页
参考文献第41-43页
攻读学位期间取得的研究成果第43-44页
致谢第44-45页
个人简况及联系方式第45-47 页

本篇论文共47页,点击这进入下载页面
 
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