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现代企业工资制度比较分析与合理选择
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现代企业工资制度比较分析与合理选择
论文目录
 
中文摘要第1-5 页
英文摘要第5-7 页
引言第7-8 页
第一章 导论第8-14 页
　　第一节 工资的概念及组成第8-9 页
　　第二节 工资的功能及以影响因素第9-12 页
　　第三节 工资制度的概念及类型第12-14 页
第二章 研究的理论基础第14-21 页
　　第一节 企业工资决定理论第14-16 页
　　第二节 企业薪酬管理理论第16-17 页
　　第三节 企业工资福利分配理论第17-19 页
　　第四节 权变理论第19-21 页
第三章 四种工资制度的阐释第21-32 页
　　第一节 基于岗位的工资制度第21-23 页
　　第二节 基于能力的工资制度第23-27 页
　　第三节 基于绩效的工资制度第27-30 页
　　第四节 基于市场的工资制度第30-32 页
第四章 工资制度的对比分析第32-40 页
　　第一节 四种工资制度的特点第32-35 页
　　第二节 四种工资制度的实施条件与适用环境第35-40 页
第五章 工资制度的合理选择第40-49 页
　　第一节 影响工资制度选择的因素分析第40-43 页
　　第二节 工资制度的合理选择第43-49 页
参考文献第49-52 页
后记第52 页

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