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上海市松江区公立医疗机构收支两条线U管理与绩效考核政策实施效果与影响评价U

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上海市松江区公立医疗机构收支两条线U管理与绩效考核政策实施效果与影响评价U
论文目录
 
摘要第1-6 页
Abstract第6-8 页
第一部分 研究背景第8-17 页
  1 相关概念阐释第8 页
  2 问题的提出第8-11 页
  3 国内外医疗机构管理和绩效考核进展第11-14 页
  4 新一轮公立医疗机构改革的思路第14-15 页
  5 松江区卫生综合改革简介第15-17 页
第二部分 研究思路与方法第17-23 页
  1 研究目的第17 页
  2 研究内容第17-18 页
  3 研究方法第18-21 页
  4 技术路线第21-23 页
第三部分 政策实施效果与影响评价的理论基础第23-30 页
  1 卫生政策的价值取向第23-24 页
  2 卫生政策效果与影响评价的标准第24-28 页
  3 收支两条线管理与绩效考核政策的目标第28 页
  4 政策实施效果与影响评价的应用系统第28-30 页
第四部分 收支两条线管理与绩效考核政策介绍第30-38 页
  1 收支两条线管理政策概况第30-34 页
  2 绩效考核政策概况第34-38 页
第五部分 松江区收支两条线管理与绩效考核政策实施效果与影响评价第38-67 页
  1 松江区社会经济基本情况第38-42 页
  2 卫生资源第42-47 页
  3 服务模式第47-49 页
  4 服务行为第49-54 页
  5 医疗机构经济运行第54-61 页
  6 利益相关者满意度第61-67 页
第六部分 主要研究发现第67-71 页
  1 医疗机构公益性逐步回归第67 页
  2 改革政策得到支持与拥护第67-68 页
  3 医疗机构补偿逐步体现政府主导第68 页
  4 医疗服务质量和效率得到基本保证第68-69 页
  5 医疗机构和医务人员的服务行为受到积极影响第69 页
  6 对财政投入长效保障机制存在较多担忧第69 页
  7 医疗机构支出增长过快第69-70 页
  8 绩效考核方案实施的公正性和合理性有待提高第70 页
  9 各级医疗机构人员对政策的满意度存在差异第70-71 页
第七部分 政策建议第71-74 页
  1 加大投入力度,建立长效补偿机制第71 页
  2 加强预算管理,合理控制成本支出第71 页
  3 坚持保障医生合理收入与规范医疗服务行为的相互结合第71-72 页
  4 健全绩效考核指标体系,完善绩效考核制度第72-73 页
  5 调整制度安排,平衡区镇差异第73-74 页
参考文献第74-79 页
文献综述第79-93 页
附录第93-102 页
致谢第102 页

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