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护士长工作家庭冲突与主观幸福感的相关性研究

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护士长工作家庭冲突与主观幸福感的相关性研究
论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
1 绪论第10-19页
  1.1 研究背景第10-11页
  1.2 国内外研究现状第11-17页
    1.2.1 工作家庭冲突的研究进展第11-13页
    1.2.2 主观幸福感的研究进展第13-16页
    1.2.3 工作家庭冲突与主观幸福感的相关性研究进展第16-17页
  1.3 研究目的、研究意义及技术路线图第17-19页
    1.3.1 研究目的第17页
    1.3.2 研究意义第17-18页
    1.3.3 技术路线图第18-19页
2 护士长工作家庭冲突与主观幸福感的量性研究第19-39页
  2.1 研究对象与方法第19-20页
    2.1.1 研究对象第19页
    2.1.2 研究工具第19-20页
    2.1.3 资料收集第20页
    2.1.4 资料统计分析第20页
    2.1.5 质量控制第20页
  2.2 研究结果第20-33页
    2.2.1 研究对象的一般资料第20-22页
    2.2.2 护士长工作家庭冲突得分第22页
    2.2.3 护士长主观幸福感得分第22页
    2.2.4 不同人口统计学变量护士长工作家庭冲突比较第22-27页
    2.2.5 不同人口统计学变量护士长主观幸福感比较第27-32页
    2.2.6 护士长工作家庭冲突与主观幸福感的相关性分析第32页
    2.2.7 护士长主观幸福感多因素回归分析第32-33页
  2.3 讨论第33-39页
    2.3.1 护士长工作家庭冲突的现状第33-34页
    2.3.2 护士长主观幸福感的现状第34页
    2.3.3 不同人口统计学变量护士长工作家庭冲突差异分析第34-36页
    2.3.4 不同人口统计学变量护士长主观幸福感分析第36-37页
    2.3.5 护士长主观幸福感、工作家庭冲突的关系分析第37-39页
3 护士长工作家庭冲突的质性研究第39-45页
  3.1 研究对象与方法第39-40页
  3.2 研究结果第40-43页
  3.3 讨论第43-45页
4 结论与建议第45-47页
5 创新性、局限性与展望第47-48页
参考文献第48-55页
致谢第55-56页
附录第56-59页
攻读学位期间的研究成果第59页

本篇论文共59页,点击这进入下载页面
 
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