保险企业人力资源管理外包研究--动机、障碍与程度

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保险企业人力资源管理外包研究--动机、障碍与程度

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保险企业人力资源管理外包研究--动机、障碍与程度

论文目录
摘要	第1-5 页
ABSTRACT	第5-11 页
第一章绪论	第11-23 页
· 研究背景	第11-13 页
· 研究目的及意义	第13-14 页
· 研究现状	第14-20 页
· 研究内容与研究方法	第20-23 页
第二章人力资源管理外包理论综述	第23-37 页
· 外包概述	第23-25 页
· 人力资源管理外包概述	第25-31 页
· 人力资源管理的内涵	第25-28 页
· 人力资源管理外包相关概念	第28-30 页
· 人力资源管理外包内容和外包程度	第30 页
· 人力资源管理外包的影响因素	第30-31 页
· 人力资源管理外包的理论基础	第31-37 页
第三章保险企业人力资源管理外包实践环境	第37-47 页
· 保险业特征	第37-40 页
· 保险企业人力资源管理现状	第40-43 页
· 保险业人力资源现状	第40-41 页
· 保险企业人力资源管理存在的问题	第41-42 页
· 中、外资保险企业在人力资源管理上存在差异	第42-43 页
· 保险企业人力资源管理外包的必要性	第43-47 页
第四章保险企业人力资源管理外包实证研究	第47-71 页
· 研究思路和问卷设计	第47-49 页
· 问卷的发放与回收	第49-50 页
· 数据统计分析	第50-66 页
· 描述性统计分析	第50-52 页
· 因素分析	第52-59 页
· 不同类型保险业企业人力资源管理外包的方差分析	第59-63 页
· 保险企业人力资源管理外包动机、障碍与外包程度的关系	第63-66 页
· 研究总结	第66-71 页
第五章结论	第71-73 页
参考文献	第73-77 页
附录	第77-81 页
致谢	第81-83 页
研究成果及发表的学术论文	第83-85 页
作者和导师简介	第85-87 页
北京化工大学硕士研究生学位论文答辩委员会决议书	第87-88页

本篇论文共88页，点击这进入下载页面。

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