基于EVA的国有企业经营者薪酬激励研究

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基于EVA的国有企业经营者薪酬激励研究

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基于EVA的国有企业经营者薪酬激励研究

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-9页
绪论	第9-15页
· 研究背景及目的	第9-12页
· 文献综述	第12-13页
· 研究方法与框架	第13-14页
· 论文的创新之处	第14-15页
1 基于EVA 的薪酬激励理论概述	第15-22页
· EVA 理论解释	第15-18页
· EVA 基本涵义	第15-16页
· EVA 计算方法	第16-18页
· 薪酬激励内容介绍	第18-20页
· 薪酬激励的涵义	第18-19页
· 薪酬激励的主要形式	第19-20页
· 基于EVA 的薪酬激励理论依据	第20-22页
· 基于EVA 的薪酬激励涵义	第20页
· 基于EVA 的薪酬激励方式	第20-22页
2 我国国有企业经营者薪酬激励现状、问题及原因分析	第22-29页
· 我国国有企业经营者薪酬激励现状描述	第22-23页
· 我国国有企业经营者薪酬激励中存在的问题	第23-26页
· 计算薪酬激励所依据的指标时没有考虑股权资本成本	第23-24页
· 薪酬激励所依据的指标体系容易被操纵	第24页
· 薪酬激励缺乏长期性	第24-25页
· 薪酬激励只重利益不重社会责任	第25页
· 对经营者薪酬激励的公开披露较少	第25-26页
· 经营者薪酬激励存在问题的原因分析	第26-29页
· 我国资本市场发展不完善	第26页
· 薪酬激励理论在中国发展不充分	第26-27页
· 经营者和股东追求目标相互偏离	第27页
· 国有企业市场化发展忽视了社会责任	第27-29页
3 基于EVA 的国有企业经营者薪酬激励的应用分析	第29-37页
· EVA 红利银行的应用分析	第29-34页
· EVA 红利银行应用	第29-30页
· 案例分析	第30-34页
· EVA 虚拟股票期权的应用分析	第34-37页
· EVA 虚拟股票期权应用	第34-35页
· 案例分析	第35-37页
4 基于 EVA 的国有企业经营者薪酬激励推行建议	第37-41页
· 深化对 EVA 薪酬激励内涵的正确理解	第37-38页
· 树立与 EVA 薪酬激励相适应的价值理念	第38页
· 加强政策引导作用并完善外部市场环境	第38-39页
· 结合企业自身特点对 EVA 薪酬激励进行引用和填充	第39-40页
· 将企业的社会责任纳入薪酬考核体系	第40-41页
结束语	第41-42页
参考文献	第42-45页
致谢	第45-46 页

本篇论文共46页，点击这进入下载页面。

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