考虑胜任力和满意度的员工与岗位匹配问题研究

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考虑胜任力和满意度的员工与岗位匹配问题研究

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考虑胜任力和满意度的员工与岗位匹配问题研究

论文目录
摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-11页
第1章绪论	第11-19页
· 研究背景	第11-13页
· 人力资源管理的产生与发展	第11-12页
· 员工与岗位匹配在人力资源管理中的核心地位	第12-13页
· 问题的提出	第13-14页
· 需要深入分析员工与岗位的匹配问题	第13页
· 需要研究员工对岗位的胜任力模型	第13-14页
· 需要研究员工对岗位的满意度	第14页
· 研究目标和研究内容	第14-15页
· 研究目标	第14页
· 研究内容	第14-15页
· 研究思路和研究方法	第15-16页
· 研究思路	第15页
· 研究方法	第15-16页
· 本文结构	第16-17页
· 本文拟创新点	第17-19页
第2章文献综述	第19-27页
· 关于员工与岗位匹配的理论研究	第20-22页
· 关于员工与岗位匹配的模型	第22-23页
· 关于员工与岗位匹配的测评	第23-25页
· 已有文献的贡献与不足	第25-27页
第3章员工与岗位匹配相关概念分析与认识	第27-43页
· 员工与岗位匹配的概念、特征和原则	第27-30页
· 员工与岗位匹配的概念	第27页
· 员工与岗位匹配的作用和特征	第27-28页
· 员工与岗位匹配的原则	第28-30页
· 员工与岗位匹配的要素	第30-33页
· 员工能力与岗位要求匹配的要素	第30-31页
· 员工工作意愿与工作报酬匹配的要素	第31-33页
· 员工与岗位匹配的内涵分析	第33页
· 胜任力与胜任力模型	第33-38页
· 胜任力的概念	第33-37页
· 胜任力模型及其构建方法	第37-38页
· 员工满意度	第38-41页
· 员工满意度的概念	第39页
· 影响员工满意度的因素	第39-41页
· 本章小节	第41-43页
第4章基于胜任力与满意度评价的员工与岗位的匹配	第43-59页
· 员工与岗位匹配的胜任力模型及评价	第43-52页
· 胜任力模型构建的可行性和必要条件	第43-44页
· 构建胜任力模型的流程	第44-45页
· 胜任力模型的构建	第45页
· 胜任力的模糊综合评价方法	第45-52页
· 员工对岗位的满意度评价	第52-57页
· 满意度评价指标体系	第52-53页
· 满意度的三角模糊数评价方法	第53-57页
· 员工与岗位的匹配	第57-58页
· 构建员工与岗位匹配的矩阵模型	第57页
· 员工与岗位匹配的评价与分析	第57-58页
· 本章小结	第58-59页
第5章 NS公司员工与岗位匹配问题实例分析	第59-69页
· NS公司简介	第59-60页
· NS公司员工与岗位的匹配	第60-67页
· 胜任力评价	第60-63页
· 满意度评价	第63-67页
· 员工与岗位的匹配分析	第67页
· 本章小结	第67-69页
第6章结论与展望	第69-71页
· 本文主要研究成果及结论	第69页
· 本文的主要贡献	第69-70页
· 本文的研究局限	第70页
· 今后研究工作的展望	第70-71页
参考文献	第71-75页
致谢	第75-76 页

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