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大规模定制下的企业组织结构变革

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大规模定制下的企业组织结构变革
论文目录
 
摘要第1-5 页
ABSTRACT第5-9 页
1 绪论第9-15 页
  · 研究背景第9-11 页
    · 生产方式的变迁第9-10 页
    · 大规模定制的兴起第10 页
    · 大规模定制的优势第10-11 页
  · 问题的提出第11-12 页
  · 研究意义第12-13 页
    · 理论意义第12 页
    · 实际意义第12-13 页
  · 研究思路及研究内容第13-15 页
    · 研究内容第13 页
    · 研究思路第13-15 页
2 文献综述第15-22 页
  · 大规模定制的基础理论第15-17 页
    · 大规模定制的定义及观点第15-16 页
    · 大规模定制的机理分析第16 页
    · 大规模定制的实践第16-17 页
  · 企业组织结构的基础理论第17-22 页
    · 企业组织理论的溯源第17 页
    · 组织结构的基本类型及评析第17-22 页
3 大规模定制下组织结构变革的必要性第22-29 页
  · 市场环境的变化第23-24 页
    · 买方市场形成第23 页
    · 顾客需求变化第23 页
    · 产品的生命周期缩短第23-24 页
    · 与竞争对手关系的变化第24 页
    · 信息技术的发达第24 页
  · 大规模定制战略层次的演进第24-27 页
    · 大规模定制战略的层次第25-26 页
    · 大规模定制战略的演进路径第26-27 页
  · 传统组织结构对大规模定制的阻碍第27-29 页
    · 组织环境一组织战略一组织结构第27 页
    · 传统组织结构对大规模定制战略的阻碍第27-29 页
4 大规模定制下的企业组织结构变革第29-45 页
  · 影响大规模定制组织结构设计的因素第29-31 页
    · 影响组织结构设计的常规因素第29-30 页
    · 影响大规模定制组织结构设计的特定因素第30-31 页
  · 大规模定制组织内部结构设计第31-37 页
    · 组织内部结构的要件第32-33 页
    · 组织内部结构的架构第33-34 页
    · 构建定制任务团队第34-37 页
  · 与外部组织合作系统结构的设计第37-42 页
    · 动态联盟结构的要件第38-40 页
    · 动态联盟结构架构第40-41 页
    · 组建动态联盟第41-42 页
  · 新式组织的运作第42-45 页
    · 营销阶段第42-43 页
    · 设计阶段第43 页
    · 制造阶段第43-44 页
    · 递送阶段第44 页
    · 售后服务阶段第44-45 页
5 案例—戴尔公司的组织结构变革第45-48 页
  · 戴尔公司内部的组织结构第45-47 页
  · 与外部组织的合作第47-48 页
6 结束语第48-49 页
参考文献第49-51 页
东北财经大学研究生学位论文原创性声明第51 页
东北财经大学研究生学位论文使用授权书第51-52 页

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