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中石油乌鲁木齐石化分公司经营者绩效管理与报酬体系研究

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中石油乌鲁木齐石化分公司经营者绩效管理与报酬体系研究
论文目录
 
中文摘要第1-3 页
ABSTRACT第3-6 页
第一章 绪论第6-9 页
  · 研究背景第6-7 页
  · 研究意义第7 页
  · 研究思路与方法第7-8 页
  · 研究内容与逻辑框架第8-9 页
第二章 绩效管理理论与方法概述第9-19 页
  · 绩效管理理论及其发展第9-11 页
    · 绩效管理思想的演变第9-10 页
    · 绩效管理与绩效考核的区别与联系第10-11 页
  · 绩效管理流程与方法简介第11-18 页
    · 绩效管理流程第11-13 页
    · 绩效管理常用方法第13-18 页
  · 绩效考评对激励效果的影响第18-19 页
第三章 大型国有企业经营者绩效管理与报酬体系的现状及问题第19-27 页
  · 大型国有企业的现状及特点第19-21 页
  · 大型国有企业经营者绩效管理与报酬体系现状与问题分析第21-25 页
    · 大型国有企业经营者绩效管理的现状与问题第21-23 页
    · 大型国有企业经营者报酬体系的现状与问题第23-25 页
  · 大型国有企业经营者报酬体系改革的必要性第25-27 页
第四章 大型国有企业经营者绩效管理及报酬体系设计的思路与建议第27-47 页
  · 大型国有企业经营者绩效管理的思路及建议第27-36 页
    · 大型国有企业绩效管理的思路第27-28 页
    · 大型国有企业经营者绩效考评指标体系设计的建议第28-35 页
    · 指标权重的设定第35-36 页
    · 为考评指标设定目标值第36 页
  · 大型国有企业经营者报酬体系设计的思路与建议第36-47 页
    · 大型国有企业经营者报酬体系设计的思路第36-38 页
    · 大型国有企业经营者报酬体系设计的建议第38-47 页
第五章 中石油乌鲁木齐石化分公司经营者绩效管理计划及报酬体系设计第47-55 页
  · 公司背景第47-49 页
    · 公司简介第47-48 页
    · 乌石化下属二级企业经营者绩效管理及报酬现状第48-49 页
  · 乌石化下属二级企业负责人绩效管理计划第49-51 页
  · 乌石化下属二级企业负责人报酬方案设计第51-55 页
    · 经济报酬第51-54 页
    · 非经济报酬第54-55 页
结束语第55-57 页
参考文献第57-62 页
致谢第62 页

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