基于思想政治工作的一汽—大众企业文化建设研究

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基于思想政治工作的一汽—大众企业文化建设研究

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基于思想政治工作的一汽—大众企业文化建设研究

论文目录
中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第一章绪论	第7-11页
1.1 选题背景	第7-8页
1.2 研究目的与意义	第8-9页
1.3 研究方法及总体思路	第9-11页
第二章企业文化建设相关理论综述	第11-27页
2.1 企业文化的概念	第11-14页
2.2 企业文化的功能	第14-15页
2.3 企业文化的类型	第15-18页
2.4 企业文化的兴起和未来发展趋势	第18-23页
2.5 我国汽车合资企业的企业文化建设	第23-24页
2.6 我国汽车合资企业文化建设现状分析	第24-27页
第三章思想政治工作相关理论综述	第27-38页
3.1 思想政治工作的含义	第27-31页
3.2 思想政治工作的地位	第31-32页
3.3 思想政治工作的作用	第32-35页
3.4 企业开展思想政治工作的意义	第35-38页
第四章企业文化与思想政治工作的相关性分析	第38-48页
4.1 企业文化与思想政治工作之间的共同性	第38-39页
4.2 企业文化与思想政治工作之间的差异性	第39-42页
4.3 企业文化与思想政治工作相结合的优势	第42-45页
4.4 目前存在的问题	第45-48页
第五章一汽-大众基于思想政治工作企业文化的研究	第48-66页
5.1 一汽-大众的企业文化建设的意义及内容	第49-58页
5.2 一汽-大众公司思想政治工作在企业文化建设所发挥的作用	第58-63页
5.3 一汽-大众通过推进企业文化使思想政治工作融入体系之中	第63-66页
结论与展望	第66-67页
参考文献	第67-70页
致谢	第70页

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