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衡阳移动通信公司职位宽泛化薪酬体系的构建
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衡阳移动通信公司职位宽泛化薪酬体系的构建
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-8页
第1章 绪论第8-17页
　　1.1 研究背景及意义第8-9页
　　1.2 国内外研究现状第9-15页
　　1.3 研究的主要内容和方法第15-17页
第2章 职位及职位族管理和薪酬管理的相关理论第17-25页
　　2.1 职位族管理第17-20页
　　2.2 薪酬管理第20-25页
第3章 衡阳移动通信公司薪酬现状分析第25-38页
　　3.1 公司概况第25-29页
　　3.2 公司现行薪酬体系分析第29-38页
第4章 衡阳移动通信公司职位族薪酬体系的构建第38-62页
　　4.1 职位族管理模式在薪酬体系的应用设计第38-45页
　　4.2 衡阳移动通信公司宽带薪酬管理模式设计第45-58页
　　4.3 基于职位族管理的宽带薪酬设计方案第58-62页
第5章 衡阳移动通信公司职位族薪酬体系的实施与保障第62-67页
　　5.1 职位族薪酬激励体系的实施过程第62-63页
　　5.2 宽带薪酬体系实施的保障措施第63-65页
　　5.3 职位族管理模式下薪酬体系的实施效果分析第65-67页
第6章 结论第67-68页
参考文献第68-71页
致谢第71页

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