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组织学习视角下危机管理能力对企业绩效的影响研究——以深圳市中小企业为例

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组织学习视角下危机管理能力对企业绩效的影响研究——以深圳市中小企业为例
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-8页
1 绪论第8-14页
  1.1 研究背景第8-9页
  1.2 研究问题第9-10页
  1.3 研究目的与意义第10-11页
  1.4 研究内容第11页
  1.5 研究方法与技术路线第11-12页
  1.6 创新之处第12-13页
  1.7 本章小结第13-14页
2 相关理论研究第14-27页
  2.1 组织学习理论研究第14-18页
  2.2 危机管理理论研究第18-19页
  2.3 中小企业危机管理理论第19-24页
  2.4 组织学习与危机管理第24-26页
  2.5 本章小结第26-27页
3 理论模型与研究假设第27-35页
  3.1 理论模型的构建第27页
  3.2 研究假设的提出第27-29页
  3.3 变量测度与指标选择第29-34页
  3.4 本章小结第34-35页
4 数据获取及分析第35-58页
  4.1 数据获取第35-37页
  4.2 数据分析第37-55页
  4.3 本章小结第55-58页
5 结论讨论及展望第58-63页
  5.1 结论讨论第58-59页
  5.2 相关建议第59-61页
  5.3 研究限制第61-62页
  5.4 研究展望第62-63页
参考文献第63-67页
附录 1 问卷调查第67-69页
附录 2 攻读硕士学位时的主要科研和成果第69-70页
致谢第70-71页

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