教育论文网

国有旅游企业人才发展研究——以区县级企业为例

硕士博士毕业论文站内搜索    
分类1:教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文企业经济论文企业计划与经营决策论文企业行政管理论文人事管理论文
分类2:教育论文网→经济论文→交通运输经济论文旅游经济论文中国旅游事业论文旅游企业组织与管理论文
国有旅游企业人才发展研究——以区县级企业为例
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
1 引言第8-11页
  1.1 研究背景第8页
  1.2 研究内容与研究目的第8-9页
  1.3 研究方法与创新点第9-11页
2 基础理论与国内外研究现状第11-18页
  2.1 基本概念的界定第11-13页
  2.2 基础理论的回顾第13-14页
  2.3 国内研究现状第14-16页
  2.4 国外研究现状第16-18页
3 A旅游总公司人才发展现状和问题第18-26页
  3.1 人才队伍现状第18-22页
    3.1.1 A旅游总公司概况与组织结构第18-19页
    3.1.2 A旅游总公司人员构成第19-22页
  3.2 人才招聘存在问题第22-23页
    3.2.1 管理不规范,制度不健全第22页
    3.2.2 招聘渠道选择不当第22-23页
    3.2.3 缺乏对招聘职位的详细描述第23页
    3.2.4 缺乏科学的素质测评体系第23页
  3.3 人才培训存在问题第23-24页
    3.3.1 没有进行科学细致的培训需求分析第23-24页
    3.3.2 培训缺乏系统性和针对性第24页
    3.3.3 对培训缺乏控制第24页
  3.4 人才考绩存在的问题及改进措施第24-26页
    3.4.1 绩效目标设计不科学第24页
    3.4.2 考核标准不清晰第24-25页
    3.4.3 绩效评估过程不规范第25页
    3.4.4 考核结果反馈机制不健全第25-26页
4 人才发展策略第26-35页
  4.1 建立科学的人才引进机制第26-30页
    4.1.1 建立A旅游总公司人才规划第26-27页
    4.1.2 建立科学的人才引进机制第27-28页
    4.1.3 改进人才招聘程序第28页
    4.1.4 扩展人才来源及引进方式第28-30页
  4.2 加强培训体系开发建设第30-33页
    4.2.1 开展培训需求调查第30-31页
    4.2.2 调整培训重点第31-32页
    4.2.3 加强对培训效果的评估第32页
    4.2.4 加强对后备干部培养第32-33页
  4.3 加强绩效管理体系建设第33-35页
    4.3.1 实施“台账式”过程管理第33页
    4.3.2 区分考核重点第33-34页
    4.3.3 创新干部年终考核方式第34页
    4.3.4 考核结果与薪酬挂钩第34-35页
5 结论与展望第35-36页
致谢第36-37页
参考文献第37-38页
附录A第38-40页
附录B第40-42页
附录C第42-43页

本篇论文共43页,点击这进入下载页面
 
更多论文
国有旅游企业人才发展研究——以区
特征与模板多重融合的三维服装建模
L公司薪酬体系优化设计
C公司跨文化人力资源管理中的激励模
面向微器件检测的超声多参数测量与
基于局部特征的人脸图像分析和识别
受生物启发的物体识别算法研究
基于JYK管理的JH公司薪酬体系优化研
全基因组SNP芯片应用于CNV和L0H分析
桃花江核电站多重职业通道模式构建
KJ集团员工流失问题研究
基于MapReduce的大规模数据挖掘技术
我国中小板上市公司高管薪酬与企业
基于机器学习的数据补全、标注和检
衡阳连锁药店发展策略研究
面向复杂网络的结构模式挖掘及传播
团队过程、共享心智模型与高管团队
时间序列的模式检测
基于心理契约理论的核燃料企业知识
云计算环境下海量数据的并行聚类算
衡阳HY机械制造有限公司业务发展战
三维空间方向关系定性推理及查询技
海伦钢琴股份有限公司战略转型案例
基于微操作系统的显微立体视觉伺服
印度竹拉兰水电项目风险管理研究
利益相关者视角下的企业社会责任绩
基于SOA的业务流程优化的关键问题研
SH集团招聘体系研究
面向需求及设计的逆向工程关键技术
基于模糊逻辑的企业绩效评价及应用
情境感知通信的计算机免疫方法研究
中国石油江西销售公司加气业务发展
可信软件安全性测评关键理论及技术
M科技公司绩效管理体系设计与研究
基于典型任务的多星协同调度关键问
江西食品工业企业信息化评价体系优
江南盐业公司集团化管控系统建设研
基于自动机理论的高效模型检验算法
国有企业社会责任评价研究——以国
网络化的并行与分布式优化算法研究
X公司90后员工满意度的影响因素和对
基于图形处理器的高速并行算法研究
GY高速公路公司绩效考核体系优化研
处理器中分析模型驱动的高效软错误
江西长江通用航空公司发展战略研究
面向虚拟机的云平台资源部署与调度
M县级公立医院绩效管理信息化平台的
ISAR运动补偿和成像新方法的研究
WM公司人工成本控制与管理研究
XG烟厂宽带薪酬体系设计与实施研究
无线异构网的高效自适应资源分配与
我国房地产业薪酬体系设计研究——
多载波通信系统中峰均功率比优化算
奥迪经销商薪酬体系设计——以DEAO
 
旅游 企业 人力
版权申明:目录由用户陈**提供,www.51papers.com仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录请点击这里
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved