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A公司中基层管理人员绩效管理体系的研究与设计

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A公司中基层管理人员绩效管理体系的研究与设计
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-9页
第1章 绪论第9-13页
  1.1 研究背景第9-10页
  1.2 研究意义第10-11页
  1.3 研究内容与方法第11-13页
第2章 A 公司中基层管理人员绩效管理体系现状第13-25页
  2.1 A 公司概况第13-17页
  2.2 A 公司中基层管理人员绩效管理体系概述第17-19页
  2.3 A 公司中基层管理人员绩效考核中存在的问题第19-25页
第3章 A 公司中基层管理人员绩效管理体系的问题分析第25-30页
  3.1 组织保障措施不足第25-26页
  3.2 绩效管理流程不完善第26-28页
  3.3 绩效管理目标与战略目标相脱节第28-29页
  3.4 绩效结果应用不充分第29-30页
第4章 A 公司中基层管理人员绩效管理体系的优化第30-65页
  4.1 绩效为导向的文化建设第30-33页
  4.2 流程重塑前的准备工作第33-37页
  4.3 A 公司中基层管理人员绩效管理流程重塑第37-58页
  4.4 A 公司中基层管理人员的绩效保障措施第58-65页
结论第65-67页
参考文献第67-69页
附录第69-73页
致谢第73页

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