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完善我国中小企业集合年金计划及制度研究

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完善我国中小企业集合年金计划及制度研究
论文目录
 
摘要第1-7页
Abstract第7-12页
第1章 绪论第12-19页
  1.1 研究背景与意义第12-13页
  1.2 研究目的第13页
  1.3 国内外研究综述第13-17页
    1.3.1 国内研究综述第13-15页
    1.3.2 国外研究现状第15-16页
    1.3.3 文献评述第16-17页
  1.4 论文的研究研究方法与思路第17页
    1.4.1 研究方法第17页
    1.4.2 研究思路第17页
  1.5 可能的创新点和不足第17-19页
第2章 本文相关概念及理论基础第19-26页
  2.1 相关概念界定第19-21页
    2.1.1 中小企业的界定第19页
    2.1.2 集合年金计划第19-21页
    2.1.3 中小企业集合年金计划第21页
  2.2 本文相关理论基础第21-26页
    2.2.1 储蓄替代理论第21-22页
    2.2.2 规模效应理论第22-23页
    2.2.3 信托理论第23-24页
    2.2.4 需求层次理论和ERG理论第24-25页
    2.2.5 补偿性工资差别理论第25-26页
第3章 我国中小企业集合年金计划的发展及制度缺陷第26-41页
  3.1 我国中小企业集合年金计划发展的必要性第26-29页
    3.1.1 我国中小企业发展企业年金的必要性第26-27页
    3.1.2 我国中小企业发展集合年金计划的必要性第27-29页
  3.2 集合年金计划在我国发展的历程第29-31页
    3.2.1 我国的行业年金第29页
    3.2.2 我国地区性集合年金计划第29-30页
    3.2.3 市场上出现的准集合年金计划第30-31页
  3.3 我国中小企业集合年金计划发展的现状第31-41页
    3.3.1 我国中小企业参与现有集合年金计划的困境及原因第33-36页
    3.3.2 我国中小企业集合年金计划的制度缺陷第36-41页
第4章 发达国家中小企业集合年金计划及制度借鉴第41-56页
  4.1 荷兰行业年金计划第41-44页
    4.1.1 行业年金计划概述第41页
    4.1.2 行业年金计划制度框架第41-43页
    4.1.3 行业年金计划特点第43-44页
    4.1.4 荷兰中小企业集合年金计划制度评价第44页
  4.2 澳大利亚超级年金制度第44-49页
    4.2.1 澳大利亚超级年金概述第44-46页
    4.2.2 超级年金制度框架第46-48页
    4.2.3 澳大利亚集合企业年金制度特点第48-49页
    4.2.4 澳大利亚集合企业年金制度的评价第49页
  4.3 美国中小企业职业退休金计划第49-54页
    4.3.1 美国中小企业集合年金计划概况第49-50页
    4.3.2 美国中小企业集合年金制度框架第50-53页
    4.3.3 美国中小企业集合年金计划特点第53页
    4.3.4 美国中小企业集合年金计划制度评价第53-54页
  4.4 国外中小企业集合年金计划及制度的经验借鉴第54-56页
    4.4.1 结合现实完善中小企业集合企业年金计划制度第54页
    4.4.2 建立完善的中小企业集合年金计划法律法规第54-55页
    4.4.3 用税收优惠推动中小企业集合年金计划的建立第55-56页
第5章 完善我国中小企业集合年金计划及制度的建议第56-64页
  5.1 完善我国中小企业集合年金计划的内部制度第56-61页
    5.1.1 成立集合企业年金委托人联合会第56-57页
    5.1.2 选择法人受托机构第57页
    5.1.3 选择集合年金计划产品第57-58页
    5.1.4 我国中小企业集合年金基金筹集第58-59页
    5.1.5 我国中小企业集合年金计划基金的投资运营第59页
    5.1.6 我国中小企业集合年金计划待遇的给付第59-60页
    5.1.7 我国中小企业集合年金计划资金投资的监管第60-61页
  5.2 我国中小企业集合年金制度外部促进政策第61-64页
    5.2.1 中小企业集合企业年金计划专项法律制度的完善第61页
    5.2.2 加大中小企业年金税收优惠力度第61-62页
    5.2.3 中小企业职工转换工作的年金处理方案第62-63页
    5.2.4 降低基本养老保险缴费率,留出企业年金发展的空间第63-64页
结语第64-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-71页
读研期间的论文成果第71页

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