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广东珠海横琴新区地方税务局人员绩效考核研究
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广东珠海横琴新区地方税务局人员绩效考核研究
论文目录
 
中文摘要第1-7页
Abstract第7-11页
导论第11-18页
(一) 研究背景第11-12页
(二) 研究的意义第12页
(三) 国内外研究现状及文献综述第12-16页
(四) 研究的思路和方法第16-18页
一、本文的理论基础和基本概念第18-22页
(一) 本文的理论的基础第18-20页
(二) 绩效考核相关基本概念第20-21页
(三）公务员考核第21-22页
二、我国公务员考核制度的发展第22-28页
(一) 我国公务员考核制度第22-23页
(二) 政府绩效考核在国内的发展历程第23-24页
(三) 珠海市税务机关绩效考核的实践经验第24-25页
(四) 西方公务员考核制度的借鉴第25-28页
三、横琴新区地方税务局公务员考核的现状和存在的问题第28-34页
(一) 横琴新区地税局的基本情况第28-29页
(二) 横琴新区地税局公务员考核的现状第29-30页
(三) 横琴新区地税局考核存在的问题第30-32页
(四) 横琴新区地税局考核存在问题的原因分析第32-34页
四、横琴新区地方税务局公务员绩效考核体系设计第34-53页
(一) 构建横琴新区地税局公务员绩效考核体系的重大意义第34-35页
(二) 横琴新区地税局绩效考核体系的要求及原则第35-39页
(三) 横琴新区地税局绩效考核体系设计第39-47页
(四) 该绩效体系的特色第47-50页
(五) 该绩效体系实施中可能面临的阻力及处理预案第50-53页
五、结论第53-54页
参考文献第54-57页
致谢第57页

本篇论文共57页，点击这进入下载页面。
 
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