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长春卓展中层管理者培训体系研究

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长春卓展中层管理者培训体系研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-13页
  1.1 研究背景第9-10页
  1.2 研究意义第10-11页
  1.3 研究方法与研究内容第11-13页
第2章 长春卓展中层管理者培训的主要问题及原因分析第13-22页
  2.1 公司概况及中层管理者培训的现状第13-18页
  2.2 公司中层管理者培训存在的主要问题第18-19页
  2.3 培训主要问题的原因分析第19-22页
第3章 长春卓展基于胜任力模型的培训需求分析第22-36页
  3.1 公司中层管理者胜任力模型构建第22-29页
  3.2 公司中层管理者胜任力差距分析第29-34页
  3.3 公司中层管理者培训需求分析第34-36页
第4章 长春卓展中层管理者培训体系设计第36-46页
  4.1 基于胜任力中层管理者培训体系构建第36-41页
  4.2 公司中层管理者培训体系效果评估第41-43页
  4.3 公司中层管理者培训体系实施保障第43-46页
结论第46-47页
参考文献第47-50页
附录1 关于长春卓展中层管理者培训的调查表第50-52页
附录2 长春卓展中层管理者访谈大纲第52-53页
致谢第53页

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