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吉林省瑞达清洁服务有限公司员工培训体系设计

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吉林省瑞达清洁服务有限公司员工培训体系设计
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-9页
目录第9-10页
第1章 绪论第10-14页
  1.1 研究背景第10-11页
  1.2 研究意义第11-12页
  1.3 研究方法与内容第12-14页
第2章 吉林省瑞达清洁公司员工培训体系现状及问题分析第14-26页
  2.1 瑞达公司基本情况及员工培训现状第14-19页
  2.2 瑞达公司员工培训存在问题第19-22页
  2.3 瑞达公司员工培训问题的成因分析第22-26页
第3章 吉林省瑞达清洁公司员工培训体系设计第26-54页
  3.1 瑞达公司员工培训需求分析第27-39页
  3.2 瑞达公司员工培训计划制定第39-45页
  3.3 瑞达公司员工培训内容和方法第45-48页
  3.4 瑞达公司员工培训效果评估第48-54页
第4章 吉林省瑞达清洁公司员工培训体系实施保障第54-63页
  4.1 瑞达公司员工培训体系组织保障第54-56页
  4.2 瑞达公司员工培训体系制度保障第56-63页
结论第63-65页
附录第65-69页
参考文献第69-71页
致谢第71页

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