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出租汽车行业劳动关系的认定——以谢某江案为例
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解释、案例论文
出租汽车行业劳动关系的认定——以谢某江案为例
论文目录
内容摘要
第1-6页
Abstract
第6-9页
引言
第9-11页
一、案情简介与争议焦点
第11-14页
(一)案情简介
第11-13页
(二)争议焦点
第13-14页
二、劳动关系及其认定标准的理论
第14-22页
(一)劳动关系的内涵
第14-16页
(二)劳动关系认定的内在标准
第16-19页
(三)劳动关系认定的外在表征
第19-20页
(四)劳动关系认定的重要意义
第20-22页
三、出租汽车行业的经营模式与劳动关系的认定
第22-29页
(一)出租汽车行业的基本经营模式
第22-25页
(二)出租汽车行业用工模式与传统劳动用工模式的主要区别
第25-27页
(三)不同经营模式下劳动关系的认定
第27-29页
四、本案劳动关系的认定分析及启示
第29-34页
(一)本案劳动关系的认定分析
第29-32页
(二)启示
第32-34页
参考文献
第34-36页
致谢
第36页
本篇论文共
36
页,
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。
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