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出租汽车行业劳动关系的认定——以谢某江案为例

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出租汽车行业劳动关系的认定——以谢某江案为例
论文目录
 
内容摘要第1-6页
Abstract第6-9页
引言第9-11页
一、案情简介与争议焦点第11-14页
(一)案情简介第11-13页
(二)争议焦点第13-14页
二、劳动关系及其认定标准的理论第14-22页
(一)劳动关系的内涵第14-16页
(二)劳动关系认定的内在标准第16-19页
(三)劳动关系认定的外在表征第19-20页
(四)劳动关系认定的重要意义第20-22页
三、出租汽车行业的经营模式与劳动关系的认定第22-29页
(一)出租汽车行业的基本经营模式第22-25页
(二)出租汽车行业用工模式与传统劳动用工模式的主要区别第25-27页
(三)不同经营模式下劳动关系的认定第27-29页
四、本案劳动关系的认定分析及启示第29-34页
(一)本案劳动关系的认定分析第29-32页
(二)启示第32-34页
参考文献第34-36页
致谢第36页

本篇论文共36页,点击这进入下载页面
 
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