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中央企业党建与公司治理结构相适应机制研究

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中央企业党建与公司治理结构相适应机制研究
论文目录
 
中文摘要第1-6 页
英文摘要第6-9 页
第一章 引言第9-14 页
  一、研究的背景第9-10 页
  二、研究的意义第10-11 页
  三、文献回顾第11-12 页
  四、研究目标、研究方法第12-14 页
第二章 国有企业治理的制度环境第14-29 页
  一、我国国有企业公司治理的环境分析第14-17 页
  二、国有企业在党的领导下取得的瞩目成绩第17-19 页
  三、党建与国有企业共同发展的历史沿革第19-22 页
  四、嵌入党建的公司治理结构是国有企业的理性选择第22-29 页
第三章 党建与公司治理结构相适应机制的构建第29-50 页
  一、公司治理结构概述第29-31 页
  二、我国公司治理结构现状分析第31-37 页
  三、公司治理结构的模式比较第37-40 页
  四、构建嵌入党建的公司治理结构第40-49 页
  五、本章小结第49-50 页
第四章 嵌入党建治理结构的企业运行第50-61 页
  一、人力资源运行第50-55 页
  二、财务运行第55-57 页
  三、资产运行第57-59 页
  四、本章小结第59-61 页
第五章 嵌入党建治理结构的企业竞争力第61-77 页
  一、竞争力理论概述第61-64 页
  二、企业竞争力与公司治理结构关联性分析第64-65 页
  三、嵌入党建的治理结构提高国有企业竞争力第65-75 页
  四、案例分析—宝钢第75-77 页
第六章 结束语第77-79 页
参考文献第79-83 页
后记第83页

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