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建设银行青海省分行绩效管理体系优化研究

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建设银行青海省分行绩效管理体系优化研究
论文目录
 
中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
一、导 论第6-9页
(一)研究背景及价值意义第6页
(二)研究对象及主要方法第6-7页
(三)研究思路和框架结构第7-9页
二、绩效管理理论综述第9-15页
(一)绩效管理的内涵及概念第9-10页
(二)绩效管理的意义和作用第10-11页
(三)国内外绩效管理理论研究第11-15页
三、建设银行青海省分行绩效管理现状分析第15-25页
(一)建设银行青海省分行概况简介第15页
(二)建设银行青海省分行绩效管理的主要模式和做法第15-20页
(三)建设银行青海省分行绩效管理体系存在的问题第20-22页
(四)建设银行青海省分行绩效管理不足的原因分析第22-25页
四、建设银行青海省分行绩效管理体系优化设计第25-33页
(一)建设银行青海省分行绩效管理体系优化设计的原则第25-27页
(二)建设银行青海省分行绩效管理体系优化设计方案第27-33页
五、建设银行青海分行绩效管理体系的实施第33-42页
(一)绩效管理体系的实施步骤第33-38页
(二)绩效管理体系的制度保障第38-42页
六、结论与展望第42-43页
参考文献第43-44页
致谢第44页

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