论文目录 | |
摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-12页 |
第1章 绪论 | 第12-21页 |
1.1 研究背景 | 第12-15页 |
1.1.1 家政服务行业蓬勃发展 | 第12-14页 |
1.1.2 生活中存在家政服务人员与雇主的双边匹配问题 | 第14页 |
1.1.3 研究家政服务人员与雇主双边匹配决策方法的必要性 | 第14-15页 |
1.2 问题的提出 | 第15-16页 |
1.2.1 提炼家政服务人员与雇主的双边匹配决策问题 | 第15页 |
1.2.2 提出家政服务人员与雇主的双边匹配决策方法 | 第15-16页 |
1.3 研究目标与研究意义 | 第16-17页 |
1.3.1 研究目标 | 第16-17页 |
1.3.2 研究意义 | 第17页 |
1.4 研究内容、研究思路与研究方法 | 第17-20页 |
1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
1.4.2 研究思路 | 第18-19页 |
1.4.3 研究方法 | 第19-20页 |
1.5 本文章节安排 | 第20-21页 |
第2章 相关研究文献综述 | 第21-35页 |
2.1 文献检索情况概述 | 第21-24页 |
2.1.1 文献检索范围分析 | 第21页 |
2.1.2 相关文献情况分析 | 第21-22页 |
2.1.3 学术趋势分析 | 第22-24页 |
2.2 关于双边匹配决策问题的综述 | 第24-28页 |
2.2.1 医院与实习生的双边匹配 | 第24页 |
2.2.2 人员与岗位的双边匹配 | 第24-25页 |
2.2.3 电子商务中的交易匹配 | 第25-26页 |
2.2.4 大学录取中的双边匹配 | 第26-27页 |
2.2.5 服务行业中的双边匹配 | 第27-28页 |
2.3 关于双边匹配决策方法的综述 | 第28-32页 |
2.3.1 双边匹配算法 | 第28-30页 |
2.3.2 数学规划法 | 第30-31页 |
2.3.3 多指标决策方法 | 第31-32页 |
2.3.4 其他匹配决策方法 | 第32页 |
2.4 已有研究的贡献与不足 | 第32-33页 |
2.4.1 已有研究的贡献 | 第33页 |
2.4.2 已有研究的不足 | 第33页 |
2.5 本章小结 | 第33-35页 |
第3章 问题分析与研究框架 | 第35-44页 |
3.1 双边匹配的起源和定义 | 第35-36页 |
3.2 家政服务人员与雇主双边匹配的特征与分类 | 第36-39页 |
3.2.1 家政服务人员与雇主双边匹配问题 | 第36-37页 |
3.2.2 特征描述 | 第37-38页 |
3.2.3 分类 | 第38-39页 |
3.3 家政服务人员与雇主双边匹配的原则、研究框架与步骤 | 第39-43页 |
3.3.1 原则 | 第39-40页 |
3.3.2 研究框架 | 第40-41页 |
3.3.3 步骤 | 第41-43页 |
3.4 本章小结 | 第43-44页 |
第4章 具有单项服务需求的双边匹配决策方法 | 第44-58页 |
4.1 问题描述 | 第44-46页 |
4.2 满意度计算 | 第46-47页 |
4.3 考虑匹配双方满意度最大的模型构建与求解 | 第47-50页 |
4.3.1 模型构建 | 第47-48页 |
4.3.2 模型求解 | 第48-50页 |
4.4 算例分析 | 第50-57页 |
4.5 本章小结 | 第57-58页 |
第5章 具有多项服务需求的双边匹配决策方法 | 第58-73页 |
5.1 预备知识 | 第58-60页 |
5.1.1 区间数定义及运算规则 | 第58-59页 |
5.1.2 语言变量与三角模糊数 | 第59-60页 |
5.2 问题描述 | 第60-61页 |
5.3 满意度计算 | 第61-64页 |
5.3.1 实数的满意度计算 | 第62页 |
5.3.2 0-1特征信息的满意度计算 | 第62页 |
5.3.3 区间数的满意度计算 | 第62-64页 |
5.3.4 语言信息的满意度计算 | 第64页 |
5.4 考虑双方满意度与满足需求数量最大的模型构建 | 第64-66页 |
5.5 算例分析 | 第66-71页 |
5.6 本章小结 | 第71-73页 |
第6章 结论与展望 | 第73-76页 |
6.1 本文的主要研究成果及结论 | 第73页 |
6.2 本文的主要贡献 | 第73-74页 |
6.3 本文的研究局限 | 第74页 |
6.4 进一步需要研究的工作 | 第74-76页 |
参考文献 | 第76-82页 |
致谢 | 第82页 |