我国承接国际服务外包对服务业就业及工资水平影响

我国承接国际服务外包对服务业就业及工资水平影响

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-7页
1. 绪论	第7-16页
1.1 选题背景与研究意义	第7-9页
1.2 国际服务外包相关研究文献综述	第9-13页
1.3 研究内容与研究方法	第13-14页
1.4 可能创新点与不足	第14-15页
1.5 研究框架	第15-16页
2. 国际服务外包及其相关理论分析	第16-22页
2.1 相关概念界定及服务外包分类	第16-18页
2.2 国际服务外包理论基础	第18-22页
3. 我国承接国际服务外包发展的现状分析	第22-40页
3.1 我国国际服务外包发展概述	第22-28页
3.2 服务外包发展的区域结构：地区间比较分析	第28-34页
3.3 我国承接国际服务外包的行业现状及我国服务业就业总体概况	第34-40页
4. 我国承接国际服务外包就业与工资效应的实证分析	第40-53页
4.1 统计性描述	第40-43页
4.2 承接国际服务外包对就业及工资水平的影响机制分析	第43-45页
4.3 模型设定与变量选取	第45-46页
4.4 模型的实证和检验	第46-51页
4.5 实证结果分析	第51-53页
5. 结论及政策建议	第53-57页
5.1 结论	第53页
5.2 促进承接国际服务外包发展的政策建议	第53-57页
参考文献	第57-59页
致谢	第59页

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