企业文化——以蒙古国商业银行为例

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企业文化——以蒙古国商业银行为例

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企业文化——以蒙古国商业银行为例

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-14页
1.1 研究背景	第8-9页
1.2 研究意义	第9-12页
1.3 研究目的	第12-13页
1.4 研究问题	第13页
1.5 研究方法	第13-14页
2 商业银行的发展与特点	第14-19页
2.1 商业银行概述	第14-16页
2.1.1 信用中介	第14页
2.1.2 信用创造	第14-15页
2.1.3 金融服务	第15页
2.1.4 调节经济	第15-16页
2.2 商业银行的起源与发展	第16-19页
3 商业银行企业文化研究概述	第19-25页
3.1 企业文化四层次理论与结构、内容	第19-22页
3.1.1 精神文化	第19-20页
3.1.2 制度文化	第20-21页
3.1.3 行为文化	第21页
3.1.4 物质文化	第21-22页
3.2 企业文化在商业银行的发展中扮演的重要角色	第22-23页
3.3 商业银行企业文化的发展方向与要求	第23-25页
4 蒙古商业银行(以蒙古TDB银行为例)企业文化状况情况分析	第25-30页
4.1 调查对象	第25页
4.2 调查方法	第25页
4.3 调查结果分析	第25-30页
4.3.1 蒙古商业银行(以蒙古TD银行为例)企业文化与行业特征的关系	第25页
4.3.2 蒙古的商业银行(以蒙古TD银行为例)企业文化分析	第25-27页
4.3.3 蒙古商业银行(以蒙古TD银行为例)企业文化影响因素比较分析	第27-30页
5 蒙古商业银行企业文化建设中存在问题	第30-32页
5.1 领导体制存有不足	第30页
5.2 银行企业文化创新和宣传不足	第30页
5.3 不能深入了解企业文化,执行力度不足	第30-31页
5.4 人力资源制度急需完善	第31-32页
6 对蒙古商业银行文化建设的建议	第32-35页
6.1 观念的转变	第32页
6.2 创建以人为本的企业文化氛围	第32-33页
6.3 开展多种建设企业文化的活动	第33页
6.4 完善企业文化的考核管理制度	第33-34页
6.5 树立TD商业银行更加鲜明的企业形象	第34页
6.6 开辟更加有效多种形式的内部沟通途径	第34-35页
7 结论	第35-36页
参考文献	第36-37页
附录	第37-42页
致谢	第42页

本篇论文共42页，点击这进入下载页面。

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