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JL市烟草分公司客户经理绩效管理方案设计

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JL市烟草分公司客户经理绩效管理方案设计
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-16页
  1.1 研究背景与意义第11-12页
  1.2 国内外研究现状第12-14页
  1.3 研究目的与内容第14-15页
  1.4 研究思路与方法第15-16页
第2章 员工绩效管理基本理论的概述第16-24页
  2.1 员工绩效和员工绩效管理的基本概念第16-17页
  2.2 员工绩效计划与绩效指标第17-20页
  2.3 员工绩效考核及方法第20-22页
  2.4 员工绩效反馈与改进第22-23页
  2.5 员工绩效管理各环节整合第23-24页
第3章 JL市烟草分公司客户经理绩效管理现状的分析第24-34页
  3.1 公司基本概况第24-25页
  3.2 公司客户经理业务内容第25-28页
  3.3 公司客户经理绩效管理状况第28-34页
第4章 JL市烟草分公司客户经理绩效管理方案的设计第34-42页
  4.1 公司客户经理业务工作的分析第34-36页
  4.2 公司客户经理绩效管理方案设计的思路和原则第36页
  4.3 公司客户经理绩效管理方案设计的主要内容第36-42页
第5章 JL市烟草分公司客户经理绩效管理方案实施的保障第42-46页
  5.1 思想保障第42页
  5.2 组织保障第42-44页
  5.3 技术保障第44-45页
  5.4 系统保障第45-46页
第6章 研究结论与展望第46-48页
  6.1 研究结论第46-47页
  6.2 研究展望第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51页

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