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T公司培训体系研究

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T公司培训体系研究

论文目录
摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-12页
第1章绪论	第12-17页
1.1 研究背景	第12-13页
1.2 研究意义	第13页
1.3 研究方法	第13-14页
1.4 主要研究内容和研究框架	第14-16页
1.5 论文创新点	第16-17页
第2章员工培训相关理论综述	第17-20页
2.1 员工培训的含义	第17页
2.2 员工培训体系的内容	第17-19页
2.3 员工培训的分类	第19页
2.4 员工培训的方法	第19-20页
第3章 T公司培训现状分析	第20-38页
3.1 公司概况	第20-23页
3.2 T公司的人力资源现状	第23-28页
3.3 T公司员工培训现状分析	第28-36页
3.4 T公司员工培训中存在的问题	第36-38页
第4章 T公司员工培训体系设计	第38-60页
4.1 培训目标及培训体系设计原则	第38-40页
4.2 T公司培训组织设计	第40-41页
4.3 T公司培训流程设计	第41-50页
4.4 T公司培训课程设计	第50-58页
4.5 T公司培训方式设计	第58-60页
第5章 T公司培训体系的实施保障	第60-65页
5.1 师资保障	第60-61页
5.2 制度保障	第61-63页
5.3 经费保障	第63-65页
结论与展望	第65-66页
附录	第66-70页
参考文献	第70-73页
致谢	第73-74页
学位论文评阅及答辩情况表	第74页

本篇论文共74页，点击这进入下载页面。

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