F供水有限责任公司绩效管理体系研究

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F供水有限责任公司绩效管理体系研究

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F供水有限责任公司绩效管理体系研究

论文目录
中文摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-13页
第1章导论	第13-18页
1.1 选题背景与研究意义	第13-15页
1.2 研究思路与研究方法	第15-16页
1.3 研究内容	第16-17页
1.4 创新点	第17-18页
第2章绩效管理理论基础和文献综述	第18-34页
2.1 绩效管理概念和意义	第18-25页
2.2 绩效管理方法	第25-32页
2.3 绩效管理相关文献综述	第32-34页
第3章 F供水有限责任公司绩效管理现状分析	第34-50页
3.1 供水行业发展状况	第34-39页
3.2 F供水有限责任公司概况	第39-43页
3.3 F供水有限责任公司绩效管理现状及其主要问题	第43-50页
第4章 F供水有限责任公司绩效管理体系优化	第50-65页
4.1 绩效管理的目标、原则、改进思路	第50-53页
4.2 绩效计划的改进设计	第53-60页
4.3 绩效辅导与沟通	第60-61页
4.4 绩效考核与反馈	第61-62页
4.5 绩效结果运用	第62-65页
第5章 F供水有限责任公司绩效管理体系的实施保障与特点	第65-68页
5.1 F供水有限责任公司绩效管理体系的实施	第65页
5.2 F供水有限责任公司绩效管理体系的实施保障	第65-67页
5.3 F供水有限责任公司绩效管理体系的特点	第67-68页
结论与展望	第68-71页
附录	第71-76页
参考文献	第76-78页
致谢	第78-79页
学位论文评阅及答辩情况表	第79页

本篇论文共79页，点击这进入下载页面。

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