办公空间私密性对员工创造力的影响研究

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办公空间私密性对员工创造力的影响研究

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办公空间私密性对员工创造力的影响研究

论文目录
摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-10页
第1章绪论	第10-27页
1.1 研究背景及问题的提出	第10-11页
1.2 研究的目的及意义	第11-14页
1.3 国内外文献综述	第14-23页
1.3.1 办公空间私密性相关研究综述	第14-17页
1.3.2 员工创造力相关研究综述	第17-19页
1.3.3 工作环境控制感相关研究综述	第19-22页
1.3.4 综合评述	第22-23页
1.4 研究内容与技术路线	第23-27页
1.4.1 研究内容	第23-24页
1.4.2 研究方法	第24-25页
1.4.3 技术路线	第25-27页
第2章理论基础及模型构建	第27-37页
2.1 理论基础	第27-32页
2.1.1 创造力相关理论	第27-28页
2.1.2 创造力变异-选择-保留模型	第28-29页
2.1.3 办公空间私密性与员工创造力的关系	第29-31页
2.1.4 工作环境控制感的调节作用	第31-32页
2.2 研究假设及模型构建	第32-35页
2.2.1 研究假设	第32-35页
2.2.2 模型构建	第35页
2.3 本章小结	第35-37页
第3章办公空间私密性对员工创造力影响的实证分析	第37-55页
3.1 实验设计	第37-44页
3.1.1 实验设计的总体方案	第37页
3.1.2 预备实验设计	第37-40页
3.1.3 创造力测试实验设计	第40-43页
3.1.4 问卷调查设计	第43-44页
3.2 数据处理和信度效度检验	第44-48页
3.2.1 数据处理	第44-45页
3.2.2 实验的效度	第45-46页
3.2.3 问卷的信度和效度检验	第46-48页
3.3 描述性统计及方差分析	第48-49页
3.3.1 样本的描述性统计分析	第48页
3.3.2 样本方差分析	第48-49页
3.4 假设检验	第49-54页
3.4.1 办公空间私密性对员工创造力的主效应检验	第49-51页
3.4.2 工作环境控制感的调节作用检验	第51-53页
3.4.3 研究假设验证总结	第53-54页
3.5 本章小结	第54-55页
第4章办公空间私密性对员工创造力影响分析及策略	第55-66页
4.1 办公空间私密性对员工创造力的影响	第55-59页
4.1.1 办公空间私密性对员工创造力的影响分析	第55-57页
4.1.2 工作环境控制感的调节作用分析	第57-59页
4.2 办公空间私密性对员工创造力的影响策略	第59-62页
4.2.1 巧设空间促交流	第59-60页
4.2.2 容忍试错拥变化	第60-61页
4.2.3 主动寻求变异	第61-62页
4.3 工作环境控制感的调节作用策略	第62-64页
4.3.1 增加可控装置	第62-63页
4.3.2 充分授权支持员工自我管理	第63-64页
4.3.3 着眼当前增自信	第64页
4.4 本章小结	第64-66页
结论	第66-67页
参考文献	第67-74页
附录	第74-78页
附录一实验视频所用图片示例	第74-76页
附录二调查问卷	第76-78页
致谢	第78页

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