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企业文化对企业环境绩效的影响研究

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企业文化对企业环境绩效的影响研究
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-21页
  1.1 研究背景第9-10页
  1.2 研究目的和意义第10-12页
    1.2.1 研究目的第10页
    1.2.2 研究意义第10-12页
  1.3 国内外研究现状第12-17页
    1.3.1 企业文化的研究现状第12-13页
    1.3.2 企业环境绩效的研究现状第13-14页
    1.3.3 ISO14001与环境绩效关系的研究现状第14-15页
    1.3.4 企业文化与企业环境绩效关系的研究现状第15-16页
    1.3.5 研究述评第16-17页
  1.4 研究内容与方法第17-19页
    1.4.1 研究内容及章节安排第17-18页
    1.4.2 研究方法第18页
    1.4.3 技术路线第18-19页
  1.5 本章小节第19-21页
第2章 理论基础与模型构建第21-33页
  2.1 企业文化第21-23页
    2.1.1 企业文化的内涵第21-22页
    2.1.2 企业文化的维度和测量第22-23页
  2.2 企业环境绩效第23-27页
    2.2.1 环境绩效内涵第23-25页
    2.2.2 企业环境绩效的影响因素第25-27页
  2.3 ISO14001环境管理体系第27-29页
    2.3.1 IS014001环境管理体系的内容第27-28页
    2.3.2 IS014001环境管理体系的意义第28-29页
  2.4 理论模型及假设第29-32页
    2.4.1 理论模型第29-30页
    2.4.2 研究假设的提出第30-32页
  2.5 本章小节第32-33页
第3章 实证研究第33-50页
  3.1 研究设计第33-37页
    3.1.1 变量测评第33-36页
    3.1.2 研究样本与数据处理第36-37页
  3.2 样本描述性统计分析第37-39页
  3.3 信度效度检验第39-42页
    3.3.1 信度检验第39-40页
    3.3.2 效度检验第40-42页
  3.4 假设检验第42-46页
    3.4.1 相关分析第42-43页
    3.4.2 回归分析第43-44页
    3.4.3 调节作用检验第44-46页
  3.5 控制变量分析第46-48页
    3.5.1 企业规模的方差分析第47页
    3.5.2 企业性质的方差分析第47-48页
  3.6 本章小节第48-50页
第4章 结果讨论与对策建议第50-56页
  4.1 实证研究的结论分析第50-52页
    4.1.1 企业文化各维度对企业环境绩效影响的结果分析第50-51页
    4.1.2 调节变量的作用结果分析第51页
    4.1.3 控制变量的作用结果分析第51-52页
  4.2 对策建议第52-54页
    4.2.1 构建高环境绩效的企业文化第52-53页
    4.2.2 实施主动的环境管理实践行为第53-54页
  4.3 研究的局限性及未来展望第54-55页
    4.3.1 研究的局限性第54页
    4.3.2 未来研究展望第54-55页
  4.4 本章小节第55-56页
结论第56-57页
参考文献第57-61页
附录第61-64页
致谢第64页

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