教育论文网

山东煜德电子薪酬体系改进设计

硕士博士毕业论文站内搜索    
分类1:教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文企业经济论文企业计划与经营决策论文企业行政管理论文人事管理论文
分类2:教育论文网→经济论文→工业经济论文中国工业经济论文工业部门经济论文
山东煜德电子薪酬体系改进设计
论文目录
 
中文摘要第1-10页
ABSTRACT第10-12页
1 绪论第12-18页
  1.1 选题背景及意义第12-13页
  1.2 研究内容及研究方法第13-15页
  1.3 技术路线第15-16页
  1.4 创新点第16-18页
2 相关理论概述第18-28页
  2.1 薪酬概述第18-19页
  2.2 薪酬体系第19-21页
  2.3 薪酬模式第21-23页
  2.4 宽带薪酬第23-24页
  2.5 薪酬设计的原则和流程第24-28页
3 煜德电子薪酬体系现状及问题第28-41页
  3.1 公司现状第28-31页
  3.2 员工薪酬调查第31-39页
  3.3 薪酬体系存在的问题第39-41页
4 基于岗位评价的薪酬体系再设计第41-56页
  4.1 设计目标、原则第41-42页
  4.2 薪酬体系改革核心内容第42-51页
  4.3 薪酬体系升级策略第51-53页
  4.4 员工持股长期激励第53-56页
5 实施与保障措施第56-63页
  5.1 实施关键步骤及难点分析第56-58页
  5.2 改进方案的实施保障第58-60页
  5.3 实施效果预测第60-63页
6 结论与展望第63-65页
  6.1 研究结论第63页
  6.2 不足与展望第63-65页
参考文献第65-68页
附录第68-71页
致谢第71-72页
学位论文评阅及答辩情况表第72页

本篇论文共72页,点击这进入下载页面
 
更多论文
山东煜德电子薪酬体系改进设计
假单胞菌D-2-羟基戊二酸代谢机制暨
HN石化项目团队激励研究
YK集团人力资源管理研究
碳氢燃料的热稳定性和结焦研究
保险营销员薪酬绩效制度对于员工留
P-糖蛋白与抗癌药物的相互作用研究
证券公司营销人员激励机制优化研究
农药特异性基因工程抗体的分子设计
团体保险绩效管理指标体系研究——
新型新烟碱类农药对环境模式生物毒
铁路员工薪酬满意度及影响研究——
活性炭分子结构模型的构建及其吸附
X省地矿集团多元化战略研究
中国传统灰浆的化学组成特征及粘结
关于国有控股上市公司股权激励实施
基于氧杂蒽及其衍生物的多信号功能
天津一汽丰田劳资关系管理体系优化
SD银行YT分行公司业务团队绩效考核
生物大分子在材料表面吸附的分子动
KY企业人力资源管理研究
金属—氧化物纳米复合结构催化剂的
SN公司校园招聘方案设计
含铈催化剂在催化氧化一氧化碳中的
基于平衡计分卡的F汽车集团绩效管理
CoOx/γ-Al2
MF公司创业期的薪酬管理研究
氰桥{FeM}_n簇合物的合成、结构与
A客车公司劳动效率改善研究
三苄基胺/膦衍生物在分子识别和超分
中以国际科技合作创新园公司发展战
SDY东北分公司中层管理人员绩效考核
苯基羧酸膦酸金属配合物的研究
AZH文化传播有限公司人力资源管理体
基于刚性吡啶配体、三角柔性羧酸配
 
薪酬设计论文 岗位价值论文 宽带薪酬论文
版权申明:目录由用户海海**提供,www.51papers.com仅收录目录,作者需要删除这篇论文目录请点击这里
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved