AB公司企业文化建设提升研究 |
论文目录 | | | 摘要 | 第1-4页 | | Abstract | 第4-7页 | | 第1章 引言 | 第7-14页 | | · 选题背景与意义 | 第7-8页 | | · 选题背景 | 第7页 | | · 选题意义 | 第7-8页 | | · 国内外企业文化建设的研究综述 | 第8-11页 | | · 国外企业文化建设的研究综述 | 第8-9页 | | · 国内企业文化建设的研究综述 | 第9-11页 | | · 国内研究的不足之处 | 第11页 | | · 本论文研究方法和内容与框架 | 第11-14页 | | · 研究方法 | 第11-12页 | | · 研究内容与框架 | 第12-14页 | | 第2章 民营企业文化建设的相关理论基础 | 第14-20页 | | · 企业文化的含义 | 第14-15页 | | · 企业文化的内容及特征 | 第15-17页 | | · 民营企业进行企业文化建设的动因 | 第17-18页 | | · 企业文化建设在民营企业经营管理中的作用 | 第18-20页 | | 第3章 AB公司企业文化建设的现状 | 第20-29页 | | · AB公司的概况 | 第20-21页 | | · AB公司的企业文化体系 | 第21-29页 | | · AB公司的精神文化 | 第22-25页 | | · AB公司的制度文化 | 第25-26页 | | · AB公司的行为文化 | 第26-27页 | | · AB公司的物质文化 | 第27-29页 | | 第4章 AB公司企业文化建设的评价与问题分析 | 第29-42页 | | · AB公司企业文化建设评价 | 第29-37页 | | · 精神文化分析 | 第29-30页 | | · 制度文化的分析 | 第30-34页 | | · 行为文化分析 | 第34-35页 | | · 物质文化分析 | 第35-37页 | | · AB公司企业文化建设存在的问题 | 第37-42页 | | · 中国传统文化思想一定程度上影响企业发展 | 第37-38页 | | · 缺乏系统的宣传与培训 | 第38页 | | · 企业制度执行力弱 | 第38-39页 | | · 文化建设的绩效考核机制不健全,激励不显著 | 第39-40页 | | · 员工对企业文化缺乏深刻认识 | 第40-42页 | | 第5章 AB公司企业文化建设的提升策略 | 第42-50页 | | · 加强品牌文化研究,提升品牌竞争力 | 第42页 | | · 完善培训机制,做好企业文化宣传 | 第42-44页 | | · 建立企业文化建设的部门,并确保执行效果 | 第44-46页 | | · 改革完善激励机制,提升员工积极性 | 第46-48页 | | · 坚持以人为本,凝炼企业核心价值观 | 第48-50页 | | 第6章 结束语 | 第50-51页 | | · 结论 | 第50页 | | · 不足 | 第50-51页 | | 参考文献 | 第51-54页 | | 致谢 | 第54-55页 | | 攻读硕士学位期间科研成果 | 第55页 |
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