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军医大学参谋队伍选拔、考评理论与方法研究
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军医大学参谋队伍选拔、考评理论与方法研究
论文目录
英文摘要
第1-7页
中文摘要
第7-8页
论文正文
第8-55页
前言
第8-10页
第一部分 国内外干部选拔、考核制度的发展历程
第10-15页
一、国外干部选拔、考核制度的发展过程
第10-11页
二、我国干部选拔、考核制度的历史沿革
第11-15页
第二部分 国内外军队干部选拔与考核制度的产生和发展
第15-27页
一、国外军队干部选拔与考核制度
第15-17页
二、我军干部选拔与考核制度
第17-23页
三、中外军官选拔考核制度对比分析
第23-27页
第三部分 对军队干部考评的目的、方法和原则分析
第27-32页
一、干部考评的目的
第27页
二、干部考评常用方法
第27-31页
三、干部考评方法选用的原则
第31-32页
第四部分 军医大学参谋队伍量化考评指标研究
第32-46页
一、军医大学参谋队伍考评的指导思想
第32页
二、军医大学参谋队伍考评指标体系的构建
第32-46页
讨论
第46-49页
一、实现管理与选拔的责权统一
第46页
二、扩大选人用人的视野和范围
第46-47页
三、努力营造“赛马”机制
第47-49页
致谢
第49-50页
参考文献
第50-55页
文献综述 国内外干部选拔、考核制度的发展概况
第55-65页
一、国外干部选拔、考核制度
第55-56页
二、我国干部选拔与考核制度
第56-60页
三、我国现行干部考察工作中存在的主要问题
第60页
四、对改进和完善干部考核工作的思考
第60-64页
参考文献
第64-65页
附件1 军医大学参谋队伍考核指标体系
第65-66页
附件2 军医大学参谋队伍选拔、考核的理论与方法研究专家咨询表
第66-70页
附件3 军医大学参谋队伍选拔、考核的理论与方法研究专家咨询表
第70-74页
附件4 军医大学参谋队伍综合考评体系权重评分表
第74-76页
在读期间发表论文目录
第76页
本篇论文共
76
页,
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