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胜任力模型在城商行人力资源管理中的应用研究--以B银行客户经理为例

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胜任力模型在城商行人力资源管理中的应用研究--以B银行客户经理为例
论文目录
 
致谢第1-6 页
中文摘要第6-7 页
ABSTRACT第7-10 页
1 绪论第10-16 页
  · 研究背景第10-13 页
    · 城商行的沿革及发展第10-11 页
    · 城商行人力资源管理现状分析第11-13 页
  · 研究意义第13-14 页
  · 研究内容第14-16 页
2 相关理论及文献综述第16-25 页
  · 胜任力及胜任力模型第16-21 页
    · 胜任力第16-17 页
    · 胜任力模型第17-20 页
    · 胜任力模型的实施条件第20-21 页
  · 国内外研究现状和成果第21-25 页
    · 国外胜任力模型研究成果第21-22 页
    · 国内胜任力模型研究成果第22-25 页
3 基于胜任力模型的人力资源管理第25-48 页
  · 基于胜任力模型的职位分析第28-29 页
  · 基于胜任力模型的人力资源规划第29-30 页
  · 基于胜任力模型的招聘与甄选第30-32 页
  · 基于胜任力模型的员工培训第32-36 页
  · 基于胜任力模型的绩效管理第36-41 页
    · 建立科学合理的绩效评价体系第37-38 页
    · 胜任力模型在绩效评估中的应用第38-41 页
  · 基于胜任力模型的薪酬管理第41-46 页
    · 薪酬方案设计第42-44 页
    · 胜任力模型在薪酬管理中的应用第44-46 页
  · 基于胜任力模型的职业生涯规划第46-48 页
    · 职业生涯规划的定义及作用第46 页
    · 胜任力模型在职业生涯规划中的应用第46-48 页
4 胜任力模型在 B银行的应用第48-70 页
  · B银行概况第48 页
  · B银行人力资源管理现状第48-49 页
  · B银行客户经理胜任力模型第49-52 页
  · 客户经理的招聘第52-60 页
    · 招聘流程第52-55 页
    · 面试第55-58 页
    · 测试第58-60 页
  · 客户经理的培训第60-66 页
  · 客户经理的绩效考核第66-70 页
5 结论与展望第70-71 页
  · 结论第70 页
  · 展望第70-71 页
参考文献第71-73 页
作者简历第73-75 页
学位论文数据集第75页

本篇论文共75页,点击这进入下载页面
 
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